廠務(wù)公開經(jīng)驗(yàn)交流-資料下載頁
2024-09-28 22:02本頁面
【正文】 難以處理職工與企業(yè)、職工與所有制、經(jīng)營者的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的缺陷。鑒于此，西方一些發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)國家繼續(xù)探索建立了職工董事、職工委員會(huì)、“共決制”等形式，吸納工人參與企業(yè)管理，為企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)互補(bǔ)發(fā)揮作用。 在當(dāng)前國有企業(yè)改革、改制不斷深入，各類資本相互參股、產(chǎn)權(quán)多元化的情況下，探索實(shí)現(xiàn)股份制企業(yè)職工民主管理，充分發(fā)揮職代會(huì)作為企業(yè)民主管理的基本形式在協(xié)調(diào)處理職工與企業(yè)、職工與所有者、經(jīng)營者權(quán)利義務(wù)關(guān)系中的作用，可以有效削減法人治理、專業(yè)監(jiān)督不全面的弱點(diǎn)。試想，如果民主管理能夠真正滲透于股份制企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，使民主管理形式融入現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)之中，就我們企業(yè)而言將會(huì)降低決策失誤風(fēng)險(xiǎn)、強(qiáng)化經(jīng)營薄弱環(huán)節(jié)，使參與的價(jià)值轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，轉(zhuǎn)化為職工創(chuàng)新和創(chuàng)造能力，從而成為企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)力助推器。 應(yīng)當(dāng)看到，不論何種所有制企業(yè)的生存和發(fā)展，都與資產(chǎn)所有者和職工的切身利益密切相關(guān)。實(shí)行民主管理、廠務(wù)公開，有利于促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，保護(hù)好資產(chǎn)所有者和職工雙方共同的合法權(quán)益，獲得雙贏。堅(jiān)持下去，一定會(huì)有助于加強(qiáng)企業(yè)管理，有力地提升改制企業(yè)的管理質(zhì)量。 第5頁 共5頁
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