5企業(yè)全面推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)制度經(jīng)驗(yàn)材料(存儲(chǔ)版)
【正文】 罰了違章或違規(guī)人員 12 人，獎(jiǎng)懲金額達(dá) 800 多元。我們充分發(fā)揮企業(yè)職工代表大會(huì)、紀(jì)委、工會(huì)和監(jiān)事會(huì)的作用，讓群眾反映的問(wèn)題真正得到落實(shí)。實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)制度，不是一朝一夕的事，也不是某一個(gè)部門的事，而是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下的一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，要把它貫穿到企業(yè)各項(xiàng)工作的始終。 在推行中廠務(wù)公開(kāi)工作中，我們采取先簡(jiǎn)后繁、循序漸進(jìn)、穩(wěn)步推進(jìn)、逐步深入的方法，收到一些效果。在推行廠務(wù)公開(kāi)工作中，我們注重內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制的建設(shè)，確保公開(kāi)的內(nèi)容是在有效的監(jiān)督機(jī)制下形成的。根據(jù)實(shí)施辦法和公開(kāi)原則以及不同 的 第 6 頁(yè) 共 8 頁(yè) 對(duì)象，我們做到了重大問(wèn)題、熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)公開(kāi)，階段性工作適時(shí)公開(kāi)，日常工作定時(shí)公開(kāi)。由于廠務(wù)公開(kāi)涉及到每個(gè)部門，將公開(kāi)項(xiàng)目及資料落實(shí)到責(zé)任部門，我們要求責(zé)任部門及時(shí)收集、核實(shí)，資料上報(bào)做到準(zhǔn)確無(wú)誤，做到目標(biāo)明確、分工負(fù)責(zé)。 做到公開(kāi)時(shí)間落實(shí)。實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)制度的目的，是為了搞好企業(yè)，推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展，因此必須進(jìn)一步明確重點(diǎn)，著眼職工。其次是把廠務(wù)公開(kāi)的組織領(lǐng)導(dǎo)作為重點(diǎn)來(lái)抓。在此基礎(chǔ)上，我廠邊探索邊總結(jié)，加大了廠務(wù)公開(kāi)的力度，深化廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容，以推行廠務(wù)公開(kāi)制度來(lái)強(qiáng)化職工民主監(jiān)督，以加強(qiáng)民主監(jiān)督來(lái)促進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)向縱深發(fā)展。廠務(wù)公開(kāi)立足 “ 服務(wù)生產(chǎn)、突出重點(diǎn)、融入制度、求實(shí)重效 ” 也收到了較好效果。三是把實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)的工作作為制度來(lái)抓。我們對(duì)廠務(wù)公開(kāi)制定了詳細(xì)的實(shí)施辦 法，細(xì)化廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、形式、程序、時(shí)間和考核標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)，讓職工知曉情況，消除疑慮。職工代表大會(huì)制度是企業(yè)民主管理的基本形式，也是實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)的基本形式。這一制度確保了廠務(wù)公開(kāi)執(zhí)行的權(quán)威性、準(zhǔn)確性和時(shí)效性。 廠務(wù)公開(kāi)其目的是為了組織和發(fā)動(dòng)職工群眾，積極參與民主管理和民主決策，依靠職工辦好企業(yè)，把實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)所應(yīng)堅(jiān)持的原則和精神，貫穿和體現(xiàn)在黨的工作中，貫穿企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中。 20xx年 9 月份，生產(chǎn)車間有部分職工反映說(shuō)他們的工資沒(méi)有拿夠，當(dāng)時(shí)正值生產(chǎn)繁忙階段，由于傳言較多，一度影響了生產(chǎn)。 廠務(wù)公開(kāi)工作在我廠推行并實(shí)踐四年以來(lái)，雖然取得了一定成效，但離上級(jí)的
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