5人才隊(duì)伍建設(shè)總結(jié)范文-資料下載頁(yè)
2025-09-02 18:04本頁(yè)面
【正文】 業(yè)技術(shù)資格（包括執(zhí)業(yè)資格）評(píng)定（考試）與職務(wù)聘任分開(kāi)。打破學(xué)歷和資歷的界限，以創(chuàng)新能力和工作業(yè)績(jī)?yōu)橹饕饬繕?biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任和聘后管理。鼓勵(lì)高職低聘、低職高聘、緩聘或不聘，切實(shí)廢除專業(yè)技術(shù)職務(wù)終身制。 大力推進(jìn)事業(yè)單位內(nèi)部分配改革。鼓勵(lì)事業(yè)單位逐步實(shí)現(xiàn)分配形式的多元化，實(shí)行崗位靠競(jìng)爭(zhēng)、收入靠貢獻(xiàn)、按崗位定酬、按任 務(wù)定酬、按業(yè)績(jī)定酬的分配制度。內(nèi)部分配重實(shí)績(jī)、比貢獻(xiàn)、講效益，收入分配向一線人員、業(yè)務(wù)骨干和有突出貢獻(xiàn)人員傾斜。通過(guò)建立健全規(guī)范完善的考核機(jī)制、評(píng)價(jià)體系、業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)，適當(dāng)拉開(kāi)分配檔次，充分體現(xiàn)按勞獲酬、多勞多得的分配原則。 （四）大力實(shí)施文化人才培養(yǎng)工程，做到人才培訓(xùn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化 一是要進(jìn)一步完善繼續(xù)教育投入機(jī)制，建立帶薪學(xué)習(xí)制度、經(jīng)費(fèi)保障制度和畢業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)制度等；二是要建立和完善政府、單位和社會(huì)團(tuán)體分層次構(gòu)筑的教育培訓(xùn)體系。除了政府部門(mén)組織的教育培訓(xùn)外，各單位也要針對(duì)實(shí)際，因人因地 制宜，經(jīng)常性地開(kāi)展各類培訓(xùn)活動(dòng)。三是要暢通教育培訓(xùn)渠道，要積極與上級(jí)有關(guān)部 第 11 頁(yè) 共 12 頁(yè) 門(mén)溝通聯(lián)絡(luò)，爭(zhēng)取更多的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)、更多的培訓(xùn)名額和更高的師資質(zhì)量，以擴(kuò)大教育面，提高教育培訓(xùn)的效果。各單位也要積極地有計(jì)劃地安排好參學(xué)人員的工作和學(xué)習(xí)時(shí)間，支持并保證有關(guān)人員能按時(shí)參加有關(guān)部門(mén)組織的各類人才培訓(xùn)。四是要活躍培訓(xùn)方式。要采取多樣化的培訓(xùn)方式，大力開(kāi)展培訓(xùn)工作。要鼓勵(lì)和支持職工參加自學(xué)、函授、講座、集訓(xùn)、考察、掛職鍛煉等各類人才教育培訓(xùn)，特別是高等學(xué)歷教育培訓(xùn)；對(duì)學(xué)有專長(zhǎng)、事業(yè)初成、有發(fā)展前途的人才，采取送出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等 辦法，到高?；?qū)I(yè)進(jìn)修培訓(xùn)班深造，提高他們的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；縣局要繼續(xù)辦好德藝雙馨學(xué)習(xí)班、每年組織好業(yè)務(wù)考核、個(gè)人專場(chǎng)演出及個(gè)人書(shū)畫(huà)展以及執(zhí)法類、出版業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)。以保證各類人才都能得到教育培訓(xùn)。 （五）加大文化產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍的引進(jìn)和培訓(xùn)工作力度，全面提高經(jīng)營(yíng)管理人才素質(zhì) 重點(diǎn)引進(jìn)培養(yǎng)和使用當(dāng)?shù)厝瞬?、現(xiàn)有人才。要大力培養(yǎng)一批有文化、懂經(jīng)營(yíng)、善策劃、會(huì)管理的文化產(chǎn)業(yè)專門(mén)人才。特別注意培養(yǎng)造就和引進(jìn)策劃人才、外向型人才和網(wǎng)絡(luò)科技人才以及職業(yè)經(jīng)紀(jì)人，占領(lǐng)文化產(chǎn)業(yè)的人才高地，為文化產(chǎn)業(yè)的可持 續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備人力資源。當(dāng)前特別要加強(qiáng)對(duì)文化創(chuàng)作、文化經(jīng)營(yíng)、文化經(jīng)紀(jì)人等人才的引進(jìn)，為發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)提供人才保障。在戶籍、職稱、住房、收入分配、家屬安置、子女入學(xué)等方面制定優(yōu)惠政策， 第 12 頁(yè) 共 12 頁(yè) 吸引文化名人和優(yōu)秀文化經(jīng)營(yíng)人才來(lái)臨創(chuàng)業(yè)。建立和完善人才激勵(lì)制度，對(duì)在文化創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面作出突出貢獻(xiàn)的文化產(chǎn)品制作、演出和經(jīng)營(yíng)人員予以獎(jiǎng)勵(lì)，從而使文化人才來(lái)得了，留得住。 總之，文化藝術(shù)人才是我縣人才隊(duì)伍的重要組成部分，是推動(dòng)我縣文化發(fā)展和提升群眾生活水平的重要力量，也是我們搞好文化工作的第一要素。在以后的工作中，我們要 進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，大力開(kāi)發(fā)文化藝術(shù)人才資源，推動(dòng)我縣文化事業(yè)更快更好發(fā)展。 二 0 一 0 年八月二十日
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