5人力資源局個人上半年述職-資料下載頁
2025-09-02 17:44本頁面
【正文】 制度，擴大社會保險范圍，提高社會保險水平，真正讓勞動者有體面 地勞動、有尊嚴(yán)地生活。一方面抓好擴面征繳，著力圍繞爭資擴面、強化監(jiān)管、責(zé)任內(nèi)審、安全運行的理念，強化社會保障工作。加大《社會保 第 6 頁 共 7 頁 險法》宣傳貫徹力度，進一步完善城鄉(xiāng)社會保障體系、鞏固和擴大社會保險覆蓋面；進一步加大基金征繳稽核力度進一步強化基金監(jiān)管措施，確保各項社會保險健康穩(wěn)定運行。另一方面抓好勞動維權(quán)，認真做好改制企業(yè)職工安置工作，積極協(xié)調(diào)和諧勞動關(guān)系。完善仲裁工作機制，優(yōu)化勞動仲裁工作，加快推進衛(wèi)生、教育系統(tǒng)以及重點企業(yè)的基層勞動人事爭議協(xié)商調(diào)解組織建立工作。開展專項執(zhí)法監(jiān)察，重點對建筑、道路建設(shè)以及鄉(xiāng)村 “ 四小 ”（小煤窯、小礦山、小作坊、小磚窯）等領(lǐng)域開展農(nóng)民工工資支付及查處黑磚窯非法用工情況檢查。 三是依靠人才助發(fā)展。大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，拓寬人才引進渠道，加強干部隊伍建設(shè)，為加快發(fā)展提供充足的人才保障。突出 “ 引 ” ，擬引進高校碩士研究生 3 人，其中財政 1 人、審計2 人，擬公開招聘 8 名左右事業(yè)編干部，著力放在基層和專業(yè)技術(shù)崗位；突出 “ 調(diào) ” ，加大一般干部交流力度，協(xié)同組織部門，將一批 80 后一般干部放到基層重要崗位鍛煉，力爭每個辦事處放 1 人，并根據(jù)具體情況進行小幅度調(diào)增，并積極完善事業(yè)單位績效工資實施辦法。 成績的取得得益于各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助，得益于全體工作人員的辛勤工作，得益于廣大人民群眾的密切配合。在今后的工作中，我將帶領(lǐng)全局干部職工再接再礪，勇于進取，不辜負組織和人民群眾的信任與期望，扎實工作，奮力拼搏，真正做到 “ 權(quán) 第 7 頁 共 7 頁 為民所用、情為民所系、利為民所謀 ” ，為實現(xiàn) xxxx 經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的貢獻。
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