【正文】 支撐體系建設(shè)。積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，規(guī)范公開招聘行為，努力實(shí)現(xiàn)崗位管理、人員聘用和公開招聘在事業(yè)單位的全覆蓋。規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理工作。全面實(shí)施事業(yè)單位績(jī)效工資改革制度，抓好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資審批、工人及專業(yè)技術(shù)人員等級(jí)認(rèn)定等工作。 四是以創(chuàng)建和諧型勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo) ，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。認(rèn)真宣傳貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，努力提高用人單位守法意識(shí)和勞動(dòng)者依法維權(quán)能力。深入開展春暖行動(dòng)、農(nóng)民工工資清欠、人力資源市場(chǎng)秩序整頓和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)執(zhí)行情況等專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，嚴(yán)厲防范和強(qiáng)力打擊違法用工行為。扎實(shí)開展勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。依法開展勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作，積極維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。 五是以打造優(yōu)質(zhì)型服務(wù)窗口為動(dòng)力，不斷提升人社部門形象。加快實(shí)施基層就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目，改善辦公環(huán)境，優(yōu)化資源配置 ，增強(qiáng)工作效能。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)和信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。嚴(yán)格落實(shí)中央和區(qū)、市、縣關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定，深入開展系統(tǒng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，堅(jiān)持掛牌上崗，切 第 23 頁(yè) 共 27 頁(yè) 實(shí)提升人社系統(tǒng)工作隊(duì)伍干事、創(chuàng)業(yè)、服務(wù)能力，加快創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，創(chuàng)樹人社部門良好形象。 閱讀拓展： 縣人力資源和社會(huì)保障局年度工作匯報(bào) 一、抓好項(xiàng)目建設(shè)，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì) 一是抓好項(xiàng)目幫辦。 xx 祥泰紡織品項(xiàng)目是我局引進(jìn)的服裝加工項(xiàng)目，該項(xiàng)目投資 億元，建成投 產(chǎn)后可提供就業(yè)崗位350 個(gè)，經(jīng)過(guò)多次協(xié)商，經(jīng)多部門協(xié)調(diào)配合，廠地清表工作正在清理，年底主廠房建設(shè)完畢， 20xx 年 x 月投產(chǎn)達(dá)效。二是成功舉辦招商推介會(huì)。 11 月 5 日，由縣人社局牽頭，縣委副書記、縣長(zhǎng)孫志英率縣人社局、商務(wù)局、國(guó)稅局和管委會(huì)等一行，在青島即墨舉辦招商推介會(huì)。青島祥泰紡織、永元體育用品公司和千惠床上用品有限公司等 40 余家企業(yè)參會(huì)交流。會(huì)上青島久洋紡織實(shí)業(yè)公司當(dāng)場(chǎng)與我縣簽訂合作意向協(xié)議。三是以商招商。 11月 7 日，我局安排工作人員與縣招商局、組織部相關(guān)工作人員赴北京進(jìn)行為期 3 天的招商活動(dòng)，北京客商近日到 縣進(jìn)行實(shí)地考察參觀。四是雙爭(zhēng)一引。目前我局引進(jìn)各類資金 6771 萬(wàn)元（全年任務(wù)目標(biāo) 4500 萬(wàn)元）。其中，養(yǎng)老調(diào)劑金 5000 萬(wàn)元，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金 1572 萬(wàn)元，就業(yè)專項(xiàng)資金 199 萬(wàn)元，完成全年任務(wù)的 150%。五是建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)所。投建七個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和一個(gè)街道辦八家服務(wù)平臺(tái)，每個(gè)服務(wù)所建筑面積 第 24 頁(yè) 共 27 頁(yè) 達(dá)到 100 平方米以上，各服務(wù)所已通過(guò)省就業(yè)局驗(yàn)收，每個(gè)服務(wù)所配備 1 至 2 名公益崗位人員，已全部投入使用，形成了縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)工作機(jī)制。 二、抓好業(yè)務(wù)工作，服務(wù)全縣民生 （一 ）就業(yè)再就業(yè)工作。改善就業(yè)環(huán)境，努力打造 xx 縣巧剪子縫紉工、 xx 縣愛馨家政等優(yōu)秀勞務(wù)品牌，對(duì)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及援助活動(dòng)，開展技能培訓(xùn)和技能鑒定，落實(shí)國(guó)家優(yōu)惠，積極搭建服務(wù)平臺(tái)，促進(jìn)各類群體充分就業(yè)。今年以來(lái)，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位 3400 人，完成全年目標(biāo)任務(wù) 130%；鼓勵(lì)企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè) 500人，完成年目標(biāo)任務(wù) 125%，其中就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)再就業(yè) 220 人，完成年目標(biāo)任務(wù) 110%；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè) 15000 人，完成年目標(biāo)任務(wù) 103%；勞務(wù)輸出 4500 人，完成年目標(biāo)任務(wù) %；培訓(xùn)各類 人員 7150 人，技能培訓(xùn)和鑒定 3500 人，分別完成年任務(wù)的 108%、 115%，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 1520 人；為 21 名新創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放小額擔(dān)保貸款貼息130 萬(wàn)元；在縣內(nèi)企事業(yè)單位開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位 381個(gè)，目前已報(bào)名 192 人，現(xiàn)已陸續(xù)上崗；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為 %（要求控制在 %以內(nèi)）。 （二）社會(huì)保障工作。 20xx 年，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)全縣參保人數(shù)就達(dá)到 萬(wàn)人，征繳保費(fèi) 1100 萬(wàn)元，參保率達(dá)到%。待遇發(fā)放及時(shí)準(zhǔn)確、基金管理安全有序，我縣共發(fā)放養(yǎng) 第 25 頁(yè) 共 27 頁(yè) 老金 1275 萬(wàn)元，發(fā)放人數(shù) 萬(wàn)人。為 442 名民辦、代課教師發(fā)放養(yǎng)老金 75 萬(wàn)元，均實(shí)現(xiàn)按月及時(shí)發(fā)放，發(fā)放率 100%。工作中，為方便老年參保居民領(lǐng)取養(yǎng)老金，積極協(xié)調(diào)縣郵政儲(chǔ)蓄銀行，在人口密集的村安裝 pos 機(jī)，全縣累計(jì)安裝 pos 機(jī) 40 余臺(tái)，覆蓋 7 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn) 200 多個(gè)村，為 xx 歲以上參保居民就近領(lǐng)取養(yǎng)老金提供了方便；進(jìn)一步提升社會(huì)保障支撐能力，強(qiáng)化基金監(jiān)督，扎實(shí)做好各類保險(xiǎn)的擴(kuò)面、征繳、發(fā)放等工作今年 1 至 x 月，企業(yè)養(yǎng)老覆蓋 13516人，實(shí)際征收 2025萬(wàn)元，發(fā)放養(yǎng)老金 5971萬(wàn)元，發(fā)放率 100%；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋 1554 人，征收 365 萬(wàn)元，發(fā)放養(yǎng)老金 367 萬(wàn)元，發(fā)放率 100%；失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋 9522 人，征繳 141 萬(wàn)元，發(fā)放大學(xué)生失業(yè)補(bǔ)助金 萬(wàn)元；工傷保險(xiǎn)覆蓋12134 人，征繳 42 萬(wàn)元，發(fā)放工傷待遇 萬(wàn)元；生育保險(xiǎn)覆蓋 6713 人，征繳 27 萬(wàn)元，支付 28 萬(wàn)元；城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋20260 人，實(shí)際征收 萬(wàn)元，支出 萬(wàn)元。開展全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳突擊月活動(dòng)，抓好行政事業(yè)單位養(yǎng)老金征繳工作。 （三）構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。 20xx 年度，積極聯(lián)合有關(guān)部門，不斷提高工資集體協(xié)商的覆蓋面，在全縣深入開展了 勞動(dòng)用工年檢、用工備案、執(zhí)法監(jiān)察、農(nóng)民工工資清欠等專項(xiàng)活動(dòng)。督促新簽、續(xù)簽勞動(dòng)合同 1500 份，備案用工單位 40 家，簽訂企業(yè)、行業(yè)工資集體協(xié)商合同 33 家，勞動(dòng)仲裁立案 3 起，調(diào)解 3 起，大 第 26 頁(yè) 共 27 頁(yè) 力開展建筑領(lǐng)域拖欠治理，騎過(guò)深入走訪、調(diào)研查處，查處拖欠農(nóng)民工工資案件 12 起，追回拖欠農(nóng)民工工資 320 余萬(wàn)元，有力地保障了企業(yè)和勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益，維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。 （四）人事人才工作。 20xx 年，多渠道開發(fā)崗位，研究制定高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，實(shí)施東部振興人才引進(jìn)計(jì)劃，大力實(shí)施 152 人才引進(jìn)工程，完成了 4658 名 xx 縣政府系統(tǒng)一般工作人員 20xx 年度考核工作，向市人社局申報(bào) xx 縣二等功人員6 人。努力提高人事檔案管理水平，積極開展三齡兩履一身份認(rèn)證審核檢查工作。進(jìn)行高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工進(jìn)行申報(bào)審核，做好人事檔案代理等人才服務(wù)工作，引進(jìn)了 14 名全日制研究生和國(guó)家重點(diǎn)院校全日制畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或企業(yè)基層鍛煉。為解決邊遠(yuǎn)農(nóng)村小學(xué)教師短缺，通過(guò)政府購(gòu)買方式，公開聘用人事代理教師 140 名，辦理了人事代理手續(xù)，已全部上崗，有效緩解了全縣教師緊缺的局面。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員管理，做好 20xx 年度中高職專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)工作。 （五）錘煉隊(duì)伍加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)。以深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為楔機(jī)，查擺問(wèn)題、列清單，立行立改，建長(zhǎng)效機(jī)制，深入推進(jìn)基層幫扶機(jī)制，進(jìn)一步提高工作效能，改善服務(wù)質(zhì)量。推行服務(wù)承諾制、限時(shí)辦理制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。全面落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省十個(gè)嚴(yán)禁和市六條禁令。在隊(duì)伍建設(shè)上，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，樹立干部新形象，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)干 第 27 頁(yè) 共 27 頁(yè) 部隊(duì)伍工作作風(fēng)，建立了一支為民、務(wù)實(shí)、清廉、高效的人社干部隊(duì)伍。 總之， 20xx 年以來(lái)我局各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作扎實(shí)推進(jìn)，效果顯著，但與先進(jìn)縣委縣政府要求還有一定差距， 還存在影響工作開展的客觀因素，主要表現(xiàn)在就業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)容較少、社保擴(kuò)面征繳難度大、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻和勞動(dòng)關(guān)系不太和諧等方面。