縣人力資源和社會(huì)保障局年度工作總結(jié)和下一年工作安排-資料下載頁
2025-04-13 16:39本頁面
【正文】 農(nóng)民工工資專用賬戶管理暫行辦法》，從源頭上確保農(nóng)民工按時(shí)足額拿到工資。加強(qiáng)日常監(jiān)察執(zhí)法，暢通勞動(dòng)者舉報(bào)投訴渠道，落實(shí)拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理，加大重大欠薪違法行為社會(huì)公布和違法失信聯(lián)合懲戒力度，對涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪的，依法及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。從xx月x日至明年春節(jié)前，以工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動(dòng)密集型加工制造、餐飲服務(wù)等易發(fā)欠薪行業(yè)為重點(diǎn)，在全國范圍內(nèi)組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)執(zhí)法檢查，全面排查欠薪問題和欠薪隱患，摸清底數(shù)，依法嚴(yán)厲查處欠薪違法行為，確保辛苦一年的農(nóng)民工們拿到錢回家。著力解決勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的突出矛盾，關(guān)注重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，做好勞動(dòng)關(guān)系突出矛盾排查化解工作，完善突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案，有效化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾風(fēng)險(xiǎn)?！ ∥濉⑶袑?shí)加強(qiáng)人事管理，進(jìn)一步規(guī)范津貼補(bǔ)貼發(fā)放 扎實(shí)細(xì)致地做好本輪機(jī)構(gòu)改革工作。本輪機(jī)構(gòu)改革，人社部門既作為人事管理部門，又作為涉改部門，必須嚴(yán)格執(zhí)行中央和省委、市委關(guān)于機(jī)構(gòu)改革期間有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求，做好與組織、編制等部門的有機(jī)銜接，確保機(jī)構(gòu)改革按時(shí)順利完成?！ ∩钊胴瀼芈鋵?shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持續(xù)開展“x+X”專項(xiàng)督查，規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼和事業(yè)單位績效，維護(hù)收入分配秩序。按照縣委、縣政府出臺(tái)的《xx縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法（試行）》和《xx縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員薪酬指導(dǎo)意見》，進(jìn)一步規(guī)范對機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員的管理，規(guī)范編外人員工資福利待遇，保障用人單位和編外人員合法權(quán)益。建立健全全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員信息數(shù)據(jù)庫，加強(qiáng)對編外人員“進(jìn)、管、出”以及工資福利待遇發(fā)放的監(jiān)督管理。進(jìn)一步發(fā)揮職能部門作用，自覺履行主體責(zé)任，加強(qiáng)部門聯(lián)合，充分運(yùn)用工改辦資源，抽調(diào)各成員單位精干人員，強(qiáng)化督查力量，并將編外人員的用人招聘、日常考勤、工資發(fā)放等內(nèi)容納入“x+X”專項(xiàng)督查常態(tài)化機(jī)制，繼續(xù)保持高壓態(tài)勢，每月抽查，每月上報(bào)，特別要加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、教育衛(wèi)生系統(tǒng)、負(fù)責(zé)各類大型項(xiàng)目的縣直主管單位的監(jiān)督抽查力度，堅(jiān)決杜絕在規(guī)范津補(bǔ)貼和實(shí)施績效工資以及編外人員管理方面出現(xiàn)的違規(guī)現(xiàn)象。 六、發(fā)揮部門職能，全力做好人社系統(tǒng)精準(zhǔn)扶貧 要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委、市委和縣委關(guān)于精準(zhǔn)扶貧的決策部署，確保人社系統(tǒng)精準(zhǔn)扶貧工作真掛鉤、真見效。一是要全力推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)扶貧。組織開展為xxxx年前到齡的建檔立卡貧困戶貧困人員代繳補(bǔ)足城鄉(xiāng)居民保保費(fèi)，從xxxx年x月x日起，為xxxx年前年滿xx周歲的國定、省定標(biāo)準(zhǔn)建檔立卡貧困人員，由縣政府出資代繳補(bǔ)足應(yīng)補(bǔ)繳部分的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以確保其到齡后正常享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。扶貧工作無小事，確保代繳工作無死角，做到不漏一人。二是認(rèn)真做好建檔立卡貧困戶轉(zhuǎn)移就業(yè)扶貧工作。及時(shí)辦理建檔立卡貧困戶勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記，利用春節(jié)假期，動(dòng)員外出務(wù)工建檔立卡貧困家庭勞動(dòng)力回鄉(xiāng)就業(yè)，增加務(wù)工收入。對吸納建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè)的企業(yè)，給予企業(yè)為建檔立卡貧困勞動(dòng)力實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門開發(fā)公益性崗位，對符合條件的建檔立卡貧困戶在鄉(xiāng)村、部門開發(fā)的公益性崗位兜底就業(yè)的給予三年期（最長不超過五年）的崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼?！ ∈?、加強(qiáng)人才服務(wù)，助力鄉(xiāng)村振興 一要全面貫徹落實(shí)“x+x”人才新政，著重抓好人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興、人才分類評價(jià)政策和促進(jìn)兩岸經(jīng)濟(jì)文化交流合作涉及人社部門xx條措施的落地。二要強(qiáng)化職業(yè)技能鑒定，推進(jìn)專項(xiàng)職業(yè)能力考核，加大高技能人才培養(yǎng)力度。遴選新建一批省級(jí)技能大師工作室，做好市級(jí)技能大師工作室和市級(jí)技能大師、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)技能大師、廚藝師、手工藝師的評選工作。三要加強(qiáng)人力資源市場監(jiān)管，認(rèn)真貫徹實(shí)施國務(wù)院近日頒布的《人力資源市場暫行條例》，促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)加快發(fā)展?！犊h人力資源和社會(huì)保障局年度工作總結(jié)和下一年工作安排》由：整理
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