5人力工作總結(jié)4篇-資料下載頁(yè)
2025-09-02 17:42本頁(yè)面
【正文】 所招的人需要哪些素質(zhì)，哪些人更適合這項(xiàng)工作。另外，在我接觸工作的同時(shí)，我發(fā)現(xiàn)公司某些崗位具有一定的流動(dòng)性，但是并沒(méi)有完善的《工作說(shuō)明書》或《崗位職責(zé)書》。比如企劃部助理?yè)?jù)我所知這個(gè)崗位的人員相對(duì)來(lái)說(shuō)換得比較頻繁，現(xiàn)在的狀況就是這個(gè)崗位的人員好像不太清楚自己的職責(zé)到底是什么，總是事到臨頭上級(jí)叫做什么就急急忙忙的趕著做什么，這樣子造成的結(jié)果就是忙的時(shí)候就加班加點(diǎn)的趕，而且趕出來(lái)的結(jié)果未必令上級(jí)滿意，上 級(jí)態(tài)度稍微差一點(diǎn)，助理的心態(tài)就更消極，覺得自己辛辛苦苦的給你趕出來(lái)，還要被說(shuō)，很委屈，即使做好了上級(jí)通過(guò)了，自己也好像沒(méi)什么成就感，就只是為完成了一項(xiàng)任務(wù)而松了一口氣。這樣周而復(fù)始的就形成了惡性循環(huán)，上面老覺得下面幫不上什么忙，下面又老覺得自己辛苦賣力了還費(fèi)力不討好，就直接導(dǎo)致了助理的心態(tài)越來(lái)越消極，甚至想換工作 。上級(jí)的工作壓力也很大，總覺得什么擔(dān)子都得自己一個(gè)人挑著親力親為的處理。在今后的工作中，我會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)一步跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，看能否給相應(yīng)崗位弄個(gè)崗位說(shuō)明書， 有助于明確崗位性質(zhì)、任務(wù) 。有助于改善在崗職工的工作 。在員工離職后新來(lái)的員工可以很快的接手原來(lái)的工作 無(wú)形資源的保護(hù)和持續(xù)利用 。有助于建立在崗職工的工作積極性和樹立職工的信心、增強(qiáng)他們的成就感。 第 12 頁(yè) 共 13 頁(yè) 在我一進(jìn)公司的時(shí)候我就知道學(xué)習(xí)力是公司一直提倡的，心態(tài)是公司一直都看重的，但是在我了解了公司后，我發(fā)現(xiàn)這方面我們還有很多工作要做。在參加了幾次培訓(xùn)和員工會(huì)議后，發(fā)現(xiàn)我們部分員工不熱愛學(xué)習(xí)，沒(méi)有學(xué)習(xí)的積極性和覺悟，有些人更把參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)當(dāng)作無(wú)用的事，這些問(wèn)題想一下子解決是不可能的。我覺得從我的工作崗位來(lái)說(shuō)，我們應(yīng)該從我們 的《豐樂(lè)人》報(bào)刊和《品生活》雜志著手，在做好公司要聞報(bào)道的同時(shí)，多添加一些學(xué)習(xí)性材料進(jìn)去，從管理、經(jīng)濟(jì)、政治、歷史等多方面豐富我們的資料，擴(kuò)大員工的視野、拓寬我們的知識(shí)面，也可以適當(dāng)?shù)奶砑右恍﹦?lì)志的調(diào)整心態(tài)的小故事進(jìn)去，這樣不僅增強(qiáng)了書報(bào)的趣味性、更吸引人看，而且也側(cè)面反映了企業(yè)的文化，讓人知道我們豐樂(lè)人不僅注重專業(yè)能力，也注重做人心態(tài)。我們的人才是真正的高素質(zhì)人才。另外，通過(guò) oa 開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，發(fā)布各種相關(guān)資料，視頻、音頻等，豐富基層和中層管理人員的知識(shí)，拓寬他們的視野。當(dāng)然，目前的 oa 還在不斷調(diào)整中，系統(tǒng) 管理就一人負(fù)責(zé)確實(shí)難度比較大，這個(gè)可以慢慢來(lái)，就個(gè)人而言我覺得編程確實(shí)不是件容易的事，尤其是想弄一個(gè)完善的 oa 系統(tǒng)比非專業(yè)人士想象的要具體得多，個(gè)人建議可以給系統(tǒng)管理員配一個(gè)助理，或者說(shuō)再增加一個(gè)專業(yè)能力也過(guò)硬的系統(tǒng)管理員。 以上就是我工作 5 個(gè)多月以來(lái)的一點(diǎn)總結(jié)和對(duì)相關(guān)工作的一些看法和預(yù)想，很多不足之處，我會(huì)在今后的工作中不斷學(xué)習(xí) 第 13 頁(yè) 共 13 頁(yè) 和思考，提高自己的素質(zhì)，改進(jìn)工作，在豐樂(lè)這個(gè)平臺(tái)上更好的發(fā)光發(fā)熱。 編輯推薦： 2024 酒店人力資源主管年終個(gè)人工作總結(jié) 2024 醫(yī)院人力資 源主管個(gè)人年終工作總結(jié) 2024 酒店人力資源主管個(gè)人年終工作總結(jié) 酒店人力資源主管個(gè)人年終總結(jié)范文 醫(yī)院人力資源主管個(gè)人年終總結(jié)范文 2024 公司人力資源主管年終個(gè)人總結(jié) 公司人力資源主管年度工作總結(jié)范文 2024 公司人力資源主管年度總結(jié) 2024 年公司人力資源年終個(gè)人總結(jié) 2024 醫(yī)院人力資源主管年終個(gè)人工作總結(jié)
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