5人力資源局某年工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-09-02 17:41本頁(yè)面
【正文】 道、社區(qū)及企業(yè)一體的 “ 四級(jí) ” 調(diào)解網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，做到勞資糾紛橫向能協(xié)調(diào)處置，縱向能深入社區(qū)企業(yè)共管的良好局面。持續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度，加強(qiáng)日常巡視和舉報(bào)專查，建立勞動(dòng)保障監(jiān)察長(zhǎng)效機(jī)制。繼續(xù)開(kāi)展企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系 “ 體檢 ” ，逐步擴(kuò)大范圍，提高體檢實(shí)效。加強(qiáng)對(duì)用人單位的服務(wù)與指導(dǎo)，采取定點(diǎn)聯(lián)系、用工建議、仲裁建議等形式，引導(dǎo)用人 單位轉(zhuǎn)變觀念，規(guī)范用工。著力提升 “ 網(wǎng)格化 ” 管理水平，注重預(yù)防，加強(qiáng)排查，全面壓降勞資糾紛發(fā)案數(shù)量。進(jìn)一步深化裁審對(duì)接，建立信息反饋、疑難研討、庭審觀摩等機(jī)制，提高裁審一致率。不斷提升工傷處理能 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 力，加強(qiáng)部門(mén)間溝通，實(shí)現(xiàn)工傷處理的多向銜接。 （四）規(guī)范完善組織機(jī)制，在加強(qiáng)人事工資建設(shè)上取得新突破。妥善做好公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級(jí)、公務(wù)員計(jì)劃招錄、事業(yè)單位人員招聘等基礎(chǔ)性工作。進(jìn)一步完善人事工作流程，指導(dǎo)做好事業(yè)單位崗位設(shè)置、人員聘用和管理等工作。全面落實(shí)公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃，組織開(kāi)展初任培訓(xùn)、科級(jí)干部 “ 菜單式 ” 選學(xué)等 素質(zhì)提升工作。繼續(xù)抓好軍轉(zhuǎn)干部接收、安置和培訓(xùn)。進(jìn)一步加強(qiáng)行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員職位的細(xì)分，并實(shí)施更為精細(xì)的專業(yè)化管理。規(guī)范和細(xì)化聘任制公務(wù)員的合同管理，強(qiáng)化用人單位的合同管理意識(shí)。理順人事業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)，規(guī)范事業(yè)單位人事管理；積極探索、創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)、引進(jìn)機(jī)制，會(huì)同區(qū)教育局和區(qū)衛(wèi)計(jì)局探索制定我區(qū)名師引進(jìn)辦法和我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)人才引進(jìn)辦法。優(yōu)化工資工作管理模式，規(guī)范工資分配秩序、理順工資分配關(guān)系，落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，配合事業(yè)位人事制度綜合配套改革工作，探索建立事業(yè)單位以崗位職責(zé)為主、與績(jī)效考核掛鉤的工資 分配辦法，逐步實(shí)現(xiàn)按崗取酬、同崗?fù)辍? （五）開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，在深化效能基礎(chǔ)建設(shè)上取得新突破。從抓作風(fēng)、優(yōu)效能角度，全面開(kāi)展 “ 比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) ”主題實(shí)踐活動(dòng)，在活動(dòng)中學(xué)先進(jìn)、找差距，深剖析，樹(shù)目標(biāo)，明舉措，提升人資干部干事創(chuàng)業(yè)的思想認(rèn)識(shí)與思維理念。堅(jiān)決樹(shù)立作風(fēng)效能觀念，落實(shí)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)要求，真正查擺問(wèn)題，落 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 實(shí)責(zé)任，整改到位。扎實(shí)推進(jìn) “ 優(yōu)質(zhì)服務(wù)提升年 ” 各階段活動(dòng)，業(yè)務(wù)大講堂、業(yè)務(wù)大比拼、業(yè)務(wù)大家談、業(yè)務(wù)大檢查等形式，徹底解決影響人力資源工作質(zhì)量與效率的核心問(wèn)題。培養(yǎng)黨員干部勤政為民與廉潔自律 意識(shí)，進(jìn)一步完善懲防體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)效能與黨風(fēng)廉政建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，努力打造一支 “ 硬朗、實(shí)干、擔(dān)當(dāng)、干凈 ” 的人力資源干部隊(duì)伍。
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