5人力資源局某年工作總結(jié)-文庫(kù)吧資料
2024-09-11 17:41本頁(yè)面
【正文】 平不高 。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)馬興瑞書(shū)記的講話精神，迅速抓好貫徹落實(shí)市第六次黨代會(huì)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委和區(qū)委的決策部署上來(lái)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提升了綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)，提高了辦事效率。梳理制訂《區(qū)人力資源局廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)自查及防控措施一覽表》，共列出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn) 41 條。自覺(jué)貫徹中央 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) “ 八項(xiàng)規(guī)定 ” ，把開(kāi)展 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 專題教育擺在當(dāng)前工作的突出位置，嚴(yán)字當(dāng)頭、以嚴(yán)促實(shí)，以上率下、示范引領(lǐng)，確保專題教育有條不紊地推進(jìn)；以問(wèn)題為導(dǎo)向，把聚焦反對(duì) “ 四風(fēng) ” 、邊學(xué)邊查邊改貫穿始終。 （五）立足隊(duì)伍優(yōu)化，作風(fēng)效能建設(shè)顯著提升。六是根據(jù) 市里關(guān)于開(kāi)展事業(yè)單位人事制度綜合配套改革試點(diǎn)工作文件精神，有計(jì)劃、有步驟，積極穩(wěn)妥地推動(dòng)我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革的逐步進(jìn)行。四是積極配合市人力資源保障局做好對(duì)聘任制公務(wù)員的調(diào)研工作，不斷改進(jìn)我們對(duì)聘任制公務(wù)員的管理和服務(wù)工作。二是配合做好信用體系建設(shè)工作。 （四）立足規(guī)范有序，人事工資管理不斷完善。目前已結(jié)案 1649 件 2596 人，調(diào)解成功率達(dá) 47%，裁決方式結(jié)案 878 件 1637 人。狠抓辦案效能，力推要素式辦案模式改革，克服人少案多困難，切實(shí)做好案件的調(diào)解仲裁工作。構(gòu)建起 “ 無(wú)縫隙 ” 、 “ 立體式 ” 大調(diào)解工作格局。完成國(guó)家人社部 **年度 210 家次企業(yè)薪酬調(diào)查工作，為國(guó)家科學(xué)決策及制定科學(xué)合理的薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供了數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，受到市人社局的充分 肯定。通過(guò)強(qiáng)化調(diào)解 8 家涉及 92 人追回欠 萬(wàn)元，及時(shí)化解了一批由欠薪引起的不穩(wěn)定因素。指導(dǎo)服務(wù)集體協(xié)商企業(yè) 660 多家，糾正不合法條款 290 多條次。強(qiáng)化對(duì)街道社區(qū)工作者勞動(dòng)合同改革、街道協(xié)管員、民政局等部門(mén)用工形式轉(zhuǎn)換及教 育系統(tǒng)學(xué)校裁員等法規(guī)政策指導(dǎo)。 （三）立足和諧穩(wěn)定，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)扎實(shí)有效。全年在我局公益性職介中心服務(wù)大廳開(kāi)展 75 場(chǎng)免費(fèi)專場(chǎng)招聘會(huì)，參加企業(yè) 583 家，提供崗位 7508 個(gè)， 7663 人進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘，達(dá)成意向 1013 人，為 **企業(yè)提供了有效的公共職業(yè)介紹服務(wù)，適當(dāng)緩解了失業(yè)人員 “ 就業(yè)難 ” 和企業(yè) “ 招工難 ” 問(wèn)題。通過(guò)就業(yè)宣傳、改善就業(yè)環(huán)境、完善就業(yè)服務(wù)等措施，千方百計(jì)穩(wěn)崗位、保民生、促就業(yè)，不斷為用工企業(yè)和各類(lèi)求職人員搭建就業(yè)平臺(tái)，切實(shí)解決失業(yè)人員就業(yè)難以及企業(yè)用工難的問(wèn)題，確保了全區(qū) 穩(wěn)定的就業(yè)局勢(shì)。因服務(wù)工作到位，今年，我局在行政服務(wù)大廳窗口獲得了 “ 行政
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