5人事部部門職責-資料下載頁
2025-09-02 17:41本頁面
【正文】 、雜志、書籍并負責管理相關(guān)圖書資料。 （ 1）對公司各部門的辦公用品、辦公設(shè)備使用情況進行登記統(tǒng)計。制定公司辦公設(shè)備采購計劃。 （ 2）登記統(tǒng)計辦公用品、辦公設(shè)備發(fā)放領(lǐng)用情況。（ 3）辦公設(shè)備使用說明書等資料及時存檔。（ 4）保證辦公設(shè)備及時維修與日常保養(yǎng)工作。 （ 1）對公司車輛使用情況進行登記統(tǒng)計。 （ 2）管理調(diào)度公司公用車輛，保證公司業(yè)務(wù)順暢。 第 12 頁 共 14 頁 （ 1）做好固定資產(chǎn)、可移動資產(chǎn)登記，建立臺賬。（ 2）對固定、可移動資產(chǎn)進行編號并確定負責人。（ 3）定期檢查、巡視固定資產(chǎn)使用情況。 （ 4）離職人員或崗位調(diào)整人員要進行固定資產(chǎn)移交登記。 （ 1）推行公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行，進行動態(tài)跟蹤、管理、監(jiān)督。為公司領(lǐng)導(dǎo)提供正確的決策信息。 （ 2）為各職能部門服務(wù)，站在全局的高度做好綜合協(xié)調(diào)工作。（ 3）與公司有業(yè)務(wù)往來的外聯(lián)單位保持良好的合作關(guān)系。（ 4）負責辦理公司各種證照的申辦、年檢工作。 （ 5）完成公司各種大小型活動的計劃、籌備、組織、實施或配合工作。（ 6）組織員工開展娛樂、體育等健康活動，豐富員工的業(yè)余生活。 二、人力資源管理 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實施公司人力資源規(guī)劃； 控制人力資源管理成本； 落實公司組織架構(gòu)和部門職能建設(shè)； 負責辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級、離職等人事手續(xù)； 負責公司員工的崗位設(shè)計、工作分析、崗位描述和完善； 第 13 頁 共 14 頁 負責管理員工勞動合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢； 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規(guī)劃，制定公司培訓(xùn)規(guī)劃并實施； 負責公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計和實施； 負責公司績效管理和考評體系建立和實施； 處理勞動糾紛、員工 申訴等； 1負責公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃，提升歸納、深化企業(yè)文化核心理念和價值觀。 三、后勤總務(wù)管理 （ 1）加強食堂衛(wèi)生管理。 （ 2）提高食堂飯菜質(zhì)量，經(jīng)常改善伙食。（ 3）防止食物中毒。 （ 4）炊事員定期身體檢查。 宿舍管理 （ 1）分配員工宿舍（ 2）對住宿員工登記 （ 3）管理宿舍生活秩序 （ 4）管理宿舍衛(wèi)生 （ 5）管理宿舍公用設(shè)施設(shè)備 安全保衛(wèi)管理 （ 1）對公司辦 公區(qū)、生活區(qū)外來人員的出入管理。（ 2）公 第 14 頁 共 14 頁 司的治安管理。（ 3）公司的消防安全管理。 辦公環(huán)境、辦公秩序 （ 1）創(chuàng)建良好的辦公環(huán)境，維持良好的辦公秩序。（ 2）辦公用房分配。 （ 3）辦公家具、設(shè)備分配。（ 4）辦公區(qū)環(huán)境美化。
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1