【正文】 公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符； 完善總公司和分公司員工規(guī)章制度并存檔。（ 4）保證辦公設(shè)備及時(shí)維修與日常保養(yǎng)工作。（ 6）負(fù)責(zé)福利（婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)）的采購(gòu)工作。（ 2）公司的治安管理（ 3）勞動(dòng)保護(hù)用品采辦。（ 4）負(fù)責(zé)組卷、編目并建立檔案總臺(tái)賬。 （ 1）對(duì)公司各部門的辦公用品、辦公設(shè)備使用情況進(jìn)行登記統(tǒng)計(jì)。 （ 5）完成公司各種大小型活動(dòng)的計(jì)劃、籌備、組織、實(shí)施或配合工作。 （ 3）辦公家具、設(shè)備分配。為公司領(lǐng)導(dǎo)提供正確的決策信息。（ 2）對(duì)公司來(lái)訪客人熱情接待，主動(dòng)讓座，倒水。 （ 2）收到內(nèi)部文件經(jīng)核稿后，根據(jù)擬辦意見(jiàn)進(jìn)行文件發(fā)放，記錄文件發(fā)放情況。 宿舍管理 （ 1）分配員工宿舍。（ 2）為各職能部門服務(wù)，站在全局的高度做好綜合協(xié)調(diào)工作。 （ 4）協(xié)助各部門和公司領(lǐng)導(dǎo)做好政府領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)業(yè)務(wù)合作單位領(lǐng)導(dǎo)的來(lái)訪、參觀等接待工作。 負(fù)責(zé)公司綜合性文件、報(bào)告、法務(wù)和編寫公司年度大事記。 文件發(fā)放 （ 1）收到外部文件進(jìn)行收文編號(hào)并對(duì)上報(bào)下發(fā)進(jìn)行登記。（ 3）油卡充值與業(yè)務(wù)辦理。 負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢。（ 2）掌握試行管理制度的執(zhí)行情況，及時(shí)反饋意見(jiàn)，對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行研究論證并修改完善。 （ 3）印鑒如有遺失除立即向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并應(yīng)依法公告作廢。 （ 1）對(duì)公司車輛使用情況進(jìn)行登記統(tǒng)計(jì)。（ 3）防止食物中毒。 宿舍管理 （ 1）分配員工宿舍（ 2）對(duì)住宿員工登記 （ 3）管理宿舍生活秩序 （ 4）管理宿舍衛(wèi)生 （ 5）管理宿舍公用設(shè)施設(shè)備 安全保衛(wèi)管理 （ 1）對(duì)公司辦 公區(qū)、生活區(qū)外來(lái)人員的出入管理。 第 12 頁(yè) 共 14 頁(yè) （ 1）做好固定資產(chǎn)、可移動(dòng)資產(chǎn)登記，建立臺(tái)賬。 第 11 頁(yè) 共 14 頁(yè) （ 1）會(huì)議準(zhǔn)備工作。 （ 1）起草公司各種文件、報(bào)告、通知、請(qǐng)示、計(jì)劃、決定、會(huì)議紀(jì)要、工作聯(lián)系函等各種文字材料。 協(xié)助律師處理勞動(dòng)糾紛、員工申訴等。（ 2）對(duì)固定、可移動(dòng)資產(chǎn)進(jìn)行編號(hào)并確定負(fù)責(zé)人。 檔案管理 （ 1）根據(jù)《檔案法》和公司的實(shí)際情況制定相關(guān)的檔案管理制度。 一、人力資源 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、開(kāi)發(fā)和分析研究工作； 負(fù)責(zé)公司人力資源管理制度的制定、修訂、解釋和運(yùn)用工作； 負(fù)責(zé)公司所需人才的招聘、選拔、錄用、聘任的組織工作； 負(fù)責(zé)公司員工的任免、異動(dòng)及解聘的管理工作； 負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核、人事考核及考評(píng)獎(jiǎng)懲的組織管理工作； 負(fù)責(zé)公司的薪酬管理、辦理員工的社會(huì)保險(xiǎn)及