5人事部部長(zhǎng)年度工作匯報(bào)-資料下載頁(yè)
2024-09-11 17:40本頁(yè)面
【正文】 理工作外，也和其他同志一起參加軍訓(xùn)和學(xué)習(xí)討論，起到應(yīng)有的模范帶頭作用 . 主動(dòng)配合兄弟部門工作 .全年工作中主動(dòng)配合教學(xué)管理， .教學(xué)監(jiān)管，科研部，院辦，黨群辦等部門工作，不推諉，不拖拉，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，與各部門配合默契，保證學(xué)院的正常運(yùn)轉(zhuǎn) . 廉潔自律 .工作中 自覺學(xué)習(xí)嚴(yán)格遵守中央和院黨委關(guān)于廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和要求 .工作中廉潔自律， .沒有任何違規(guī)違紀(jì)行為 .工作作風(fēng)踏實(shí)，民主，對(duì)待同志襟懷坦白，能夠團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)同志一道工作 . 存在問題及努力方向三、 對(duì)目前存在問題缺乏管理力度 .應(yīng)隨高校人事制度改革的不斷深入，人事管理工作中沒有建立起有效的績(jī)效考核機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制 .完善人事管理制度，建立科學(xué)實(shí)用的績(jī)效考核體系和激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)職工的工作的積極性和主動(dòng)性 . 由于青年職工較多，部門工作中 .本人思想政治工作不夠深入，對(duì)年青職 工存在問題幫助指導(dǎo)不及時(shí) .今后應(yīng)多與年青職工 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 的進(jìn)行思想上的溝通和交流，加強(qiáng)管理力度 .
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