5人事部部長年度工作匯報(bào)(完整版)
【正文】 問題不指責(zé)，不埋怨，而是出主意，教方法，指導(dǎo)和引導(dǎo)他學(xué)習(xí)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識和政策 .本學(xué)期為本部門職工做了 “ 轉(zhuǎn)變管理理念提高服務(wù)意識 ” 和 “ 一般行政 人員素質(zhì)與基本工作程序和工作方法 ” 講座 .⑸ 同時引導(dǎo)和要求年輕同志在思想上要求上進(jìn)，樹立服務(wù)意識，培養(yǎng)職業(yè)道德 .一年來部門年輕同志的業(yè)務(wù)能力，政策水平和思想覺悟均有不同程度的提高 . 發(fā)揮模范帶頭作用 .作為部門負(fù)責(zé)人， .工作中能夠做到處處以身作則，自覺遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，要求同志們做到自己首先要做到，要求同志不做的，自己堅(jiān)決不做，起到一定的表率作用 .由于工作性質(zhì)關(guān)系，部門要求人事管理工作部職工每天提前 10 分鐘到崗，本人認(rèn)真遵守這個規(guī)定 .職工輪訓(xùn)是鞍山 XX 省軍區(qū)教導(dǎo)大隊(duì)進(jìn)行， 每期培 第 4 頁 共 5 頁 訓(xùn)我都堅(jiān)持參加開，閉幕式，親自做人事管理制度學(xué)習(xí)講座 .克服個人困難， 6 月， 7 月， 10 月連續(xù)三期每期 25 天親自帶隊(duì)到鞍山組織培訓(xùn)工作 .培訓(xùn)期間，和職工一樣遵守部隊(duì)的作息時間和紀(jì)律要求，中層干部培訓(xùn)中除完成培訓(xùn)管
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