5人事部年度工作計劃范例參考-資料下載頁
2024-09-11 17:27本頁面
【正文】 的資歷，人事部還要及時地掌握員工思想動態(tài)，做好員工思想工作，有效預(yù)防員工的不正常流動。并做好 第 6 頁 共 7 頁 離職調(diào)查。 九、加強公司日常工作及后勤管理 員工： 《員工手冊》初稿已完成，員工隊伍正在建立中，計劃在下年度十二月份整頓完畢。 宿舍。衛(wèi)生和紀(jì) 律的制度制訂出臺，公司人員要支持與配合，堅持執(zhí)行。 食堂。相關(guān)食堂管理制度出臺，盡力提高飯菜衛(wèi)生、質(zhì)量。根據(jù)就餐人數(shù)，定出一個標(biāo)準(zhǔn)，決定伙食費用的多少。同時根據(jù)廚房所用原料的市場行情，靈活調(diào)整。 規(guī)范清潔工工作職責(zé)，使廠區(qū)各個區(qū)域干凈、整潔。 十、制度剛性執(zhí)行公司過去頒布的剛性的制度已經(jīng)不少，但是有些卻流于形式，原因就是剛性制度沒有剛性執(zhí)行。 如何做到制度的剛性執(zhí)行，首先管理者要以身作則常抓不懈。對政策的執(zhí)行要始終如一地堅持，工作中要做到有布置有檢查，檢查工作 不能前緊后松，企業(yè)要想強化執(zhí)行力，必須在每個方案出臺時引起管理者的高度重視，凡是牽扯到管理者的方面一定要率先示范，做出表率。 編輯推薦： 公司人事部年度工作計劃范文 2024 人事部年度工作計劃 第 7 頁 共 7 頁 行政人事部年度工作總結(jié)及年度工作計劃 行政人事部年度工作計劃書 物業(yè)公司行政人事部年度工作計劃 人事部年度工作計劃
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