5人保局五抓五提升實施方案-資料下載頁
2024-09-11 17:38本頁面
【正文】 結(jié)提高三個階段： （一）學(xué)習(xí)動員階段（ 7 月 21 日 — 7 月 22 日）。 下發(fā)實施方案，安排動員會議，部署整體活動，在全局上下形成濃厚活動氛圍。辦公室負(fù)責(zé)牽頭制定學(xué)習(xí)計劃和各項具體工作推進(jìn)方案，抓落實、促實施。 （二）集中開展階段（ 7 月 23 日 — 9 月 20 日）。 按照既定方案，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)、問題查糾、制度規(guī)范、機(jī)關(guān)建設(shè)、工作創(chuàng)新等活動，學(xué)習(xí)要有心得體會、問題整改要有臺帳、制度規(guī)范要形成文件、機(jī)關(guān)環(huán)境要有顯著改善、工作創(chuàng)新要出實績。 （三）總結(jié)提高階段（ 9 月 21 日 — 9 月 26 日）。 要以達(dá)到職工滿意、群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，對活動進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)驗收，對不足之處改進(jìn)完善、查漏補(bǔ)缺，對好的做法和經(jīng)驗形成長效機(jī)制，使全局工作不斷鞏固提高。 五、保障措施 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。成立局 活動領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書 第 8 頁 共 8 頁 記、局主要負(fù)責(zé)人同志任組長，其他班子成員任副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由同志擔(dān)任，成員由辦公室、人事計劃股人員組成，具體負(fù)責(zé)活動的組織、指導(dǎo)和督查工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成員、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要切實負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)和組織責(zé)任，對活動每個環(huán)節(jié)工作，精心籌備，周密組織，認(rèn)真落實。 （二）搞好結(jié)合，推動工作。本次活動要緊密結(jié)合實際，通盤考慮，合理安排時間，切實將開展活動與促進(jìn)業(yè)務(wù)工作、提高群眾滿意度結(jié)合起來，做到圍繞中心、服務(wù)大局、統(tǒng)籌兼顧、合理安排，使活動成為促進(jìn)完成各項 工作的強(qiáng)大動力，以工作成效來檢驗活動開展的成果。 （三）加強(qiáng)監(jiān)督，確保實效。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要抓好對這次活動的監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的不良現(xiàn)象要及時糾正，對在活動期間違規(guī)違紀(jì)人員將嚴(yán)肅處理。同時，要嚴(yán)格實行責(zé)任追究制，對認(rèn)識不到位、思想不重視、集中整改不徹底、建章立制不細(xì)致的有關(guān)責(zé)任人和股室，予以通報批評，限期改正，確?；顒尤〉脤嵭?。這次活動情況，將作為今后干部調(diào)整使用的重要依據(jù)。三嚴(yán)三實 ”活動
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1