5人保局五抓五提升實(shí)施方案-文庫吧資料
2024-09-11 17:38本頁面
【正文】 打造優(yōu)美辦公環(huán)境，提升機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平。同時深入推行首問負(fù)責(zé)及一次性告知制、限時辦結(jié)制、失職責(zé)任追究制等機(jī)關(guān)效能制度，使辦事流程更加順暢高效，工作效能得到顯著提升。 簡化工作流程。 規(guī)范權(quán)力事項(xiàng)。對全局現(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)行補(bǔ)充修訂，健全業(yè)務(wù)工作制度、內(nèi)部管理制度、責(zé)任追究制度等各方面規(guī)章制度，形成系統(tǒng)完整的規(guī)章制度體系，使機(jī)關(guān)工作每個方面、每個環(huán)節(jié)都有據(jù)可查、有章可循，實(shí)現(xiàn)以制度管人、按制度辦事，規(guī)范工作行為。 （三）抓制 度規(guī)范，全面提升行政效能。 開展優(yōu)質(zhì)窗口單位創(chuàng)建。對群眾投訴多的崗位，全局通報，對造成影響的，依據(jù)相關(guān)制度規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理，力促全局工作作風(fēng)得到明顯轉(zhuǎn)變。對自查并列出清單的問題，要明確時限自糾，科室和本人要做出整改承諾。對查找的問題，要列出清單，對到人頭，建立整改臺賬。 深入開展問題自查。采取由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、股室負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干輪流講課方式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)人力資源社會保障法律法規(guī)、政策文件以及先進(jìn)典型、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、案例等，讓干部職工做到精通 本職工作、熟悉相關(guān)工作、了解全局工作，提高全局干部職工業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新能力。圍繞 “ 嚴(yán)以修身 ” 、 “ 嚴(yán)于律己 ” 、“ 嚴(yán)以用權(quán) ” ，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨和國家方針政策，研讀黨的理論著作、政策性文件及縣委、縣政府重大決策部署等內(nèi)容，提高全局干部職工的政治理論水平。同時不定期組織測試，以調(diào)動學(xué)習(xí)積極性，確保學(xué)習(xí)效果。做到學(xué)時有筆記、學(xué)后有心得、有體會。 第 3 頁 共 8 頁 嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度。更新思想觀念，倡導(dǎo)工作方式方法創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)工作新領(lǐng)域，以創(chuàng)新提效能，使敢于創(chuàng)新突破成為工作新常態(tài)，努力開創(chuàng)全縣人社工作新局面。圍繞機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高機(jī)關(guān)管理水平，進(jìn)一步優(yōu)化、美化、亮化機(jī)關(guān)環(huán)境，努力營造清新靚麗、舒適有序、積極向 上的良好氛圍。進(jìn)一步承接省廳下放的審批權(quán)和執(zhí)法權(quán)，理清權(quán)力清單、責(zé)任清單、服務(wù)事項(xiàng)，簡政放權(quán)、簡化流程，規(guī)范行政行為，提升服務(wù)水平，切實(shí)做到辦事便捷，群眾滿意。堅(jiān)持依法行政，加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)
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