【正文】 品德 ” ， “ 行 ” 是 “ 行為 ” 。重品行的人之所以讓人佩服和尊敬，也正是因為他們自覺地把自 己放在了一個令人欽佩和折服的高度。重品行的人， 會 “ 常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心 ” 。重品行的人，會一日三省吾身，把個人興趣、愛好、欲望等一言一行，都嚴格控制在時代的道德范圍之中。一個人的品行，就是一個人的影子。無論你走到哪里，它就會跟到哪里。只是你自己往往看不到，而 第 15 頁 共 18 頁 你身后的人卻都看得很清楚。 “ 作表率 ” 就是以身作則。欲勝人者，必先自勝；欲論人者，必先自論；欲知人者，必先自知。黨員要做群眾的表率，干部要做黨員的表率，領導干部要做一般干部的表率。要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做。要求別人求真務實，自己首先要求真務實；要求別 人銳意進取，自己首先要銳意進取；要求別人艱苦奮斗，自己首先要艱苦奮斗；要求別人清正廉潔，自己首先要清正廉潔。如果連自己都做不到，又怎好張口要求別人去做。表率作用，本身就是一個巨大的磁場。能夠把周圍的干部和群眾緊密地團結在一起，產生一種巨大的生命力和創(chuàng)造力。 講黨性、重品行、做表率，既是個人思想修養(yǎng)問題，又是黨的建設問題。作為一名組織人事干部，必須按照十七大的要求，把黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設作為主線，始終做到立黨為公、執(zhí)政為民，甘于奉獻、不計得失，全心全意地為人民謀利益。篇五：全省組織人事干部思 想能力素質提升培訓班學習心得體會 全省組織人事干部思想能力素質提升 培訓班學習心得體會 8 月 29 日， ***區(qū)委組織部舉辦為期 3天的觀看 “ 全省組織人事干部思想能力素質提升培訓班 ” 視頻。省委組織部常務副部長秦恩亭在開班儀式上作動員講話，并對新時期新形勢新任務下組工干部的思想能力素質提出了新要求，要求組織干部要把握方向，服務大局，不斷加強學習，努力提高自 第 16 頁 共 18 頁 身的思想能力素質，努力做到求真務實，敢于擔當，始終堅持清正廉潔，為民履職的宗旨。通過此次培訓使我取得了如下收獲： 一是對創(chuàng)新干部工作方 式，提高選人用人公信度的重要意義有了更加深刻的認識。提高選人用人公信度是防止用人上不正之風的重要途徑，是今后一個時期組織工作的重要任務，充分發(fā)揮干部工作中的民主，堅持群眾公認的選人原則，讓群眾參與推薦、考評、選拔、任免的全過程，使其充分行使知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權，更好地體現黨對干部選拔客觀公正的要求，建立規(guī)范化、科學化的干部選拔工作流程，確保干部選拔任用工作有章可循。完善黨員干部、職工群眾、社會媒體全過程立體監(jiān)督體系，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察、 “ 兩代表一委員 ” 、干部監(jiān)督員的作用。堅持正確的用人導向，推薦和選 用德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認的干部，使優(yōu)秀 的干部能夠脫穎而出，積極營造比能力、比貢獻，優(yōu)者上、庸者讓、劣者下的干部選拔任用環(huán)境。同時，繼續(xù)深化干部人事制度改革，探索和創(chuàng)新干部選拔機制，完善干部考核評價機制，暢通群眾反饋信息的渠道，加強組工干部隊伍自身建設，教育引導組工干部嚴格遵守 “ 組工干部十嚴禁 ” 等規(guī)定，自覺做到講黨性、重品行、作表率，樹立組工干部在人民群眾中堅持原則、清正廉潔、客觀公正的良好形象。 二是對干部教育工作改革創(chuàng)新的認識。干部教育培訓改革工 第 17 頁 共 18 頁 作關系到加強黨的執(zhí)政能力建設和先 進性建設。堅持以人為本、求真務實、可持續(xù)發(fā)展的觀念，不斷探索實施 “ 互動式 ” 、 “ 菜單式 ” 、 “ 分段式 ” 等教育培訓模式，采取 “ 走出去學 ” 、 “ 請進來講 ” 、 “ 沉下去干 ” 相結合的方法，深入開展干部教育培訓需求調研，把組織需求、崗位需求和干部本人需求有機結合起來，切實提高干部教育培訓內容的針對性、實效性。同時還應創(chuàng)新干部教育管理機制，適時推出干部教育培訓 “ 學分制 ” 管理，實施激勵約束機制。 三是對干部監(jiān)督工作的認識。干部監(jiān)督工作是黨內監(jiān)督的重要組成部分，也是干部工作的重要環(huán)節(jié)。做好干部監(jiān)督工作，對促進領導干部規(guī)范 行為、改進作風、廉潔守紀、履行職責等方面具有重大意義。加強干部監(jiān)督工作是規(guī)范和糾正干部行為的有效措施。通過干部監(jiān)督工作，能夠及時規(guī)范和糾正領導干部的行為，使領導干部履職行為和權力界限得 到有效的約束和控制，促進領導干部遵章守紀，防止權力失控。按照預防為主和事前監(jiān)督的工作方針，可以及時發(fā)現領導干部履職過程中存在的隱患，提前采取控制措施防患于未然，防止事態(tài)的擴大和性質的惡化，將影響和損失控制在最低限度，同時實現對干部的有效保護。 通過此次培訓，使我對新發(fā)展、新時期、新形勢下組織工作的重點有了 更為深刻的認識，也深感做為組工干部責任重大，我 第 18 頁 共 18 頁 將會在今后的工作中不斷加強自身的學習，強化自身素質，提高政治思想認識，努力完成好領導交辦的各項工作任務。