5人事局局長(zhǎng)的述職報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-09-02 17:29本頁(yè)面
【正文】 2024 萬(wàn)元，年內(nèi)可望建成投產(chǎn)。在招商的同時(shí)，我們還做到 “ 親商、穩(wěn)商 ” 。兩年來(lái)，根據(jù)企業(yè)需求，先后到各引進(jìn)、包聯(lián)企業(yè)，幫助協(xié)調(diào)解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難題 10 多起，受到了企業(yè)主的廣泛贊譽(yù)和肯定。 （五）扎扎實(shí)實(shí)地抓好穩(wěn)定工作 **區(qū)雖然成立時(shí)間不長(zhǎng)，但接二連三地推行了多輪機(jī)構(gòu)和人事制度改革，分流人員多，遺留問(wèn)題多。作為政府負(fù)責(zé)人事工作的職能部門，來(lái)訪的群 眾比較多，對(duì)每一宗來(lái)信來(lái)訪，我都本著耐心負(fù)責(zé)、熱情依法的原則，在深入了解實(shí)情，綜合聽(tīng)取各方面意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，努力做到調(diào)解、解釋工作到位，務(wù)求化解矛盾，妥善處理問(wèn)題，讓基層群眾和單位滿意，對(duì)改革遺留問(wèn)題建議政 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 府成立了 5 個(gè)機(jī)構(gòu)改革遺留問(wèn)題處理工作專班，逐步解決了部分遺留問(wèn)題。根據(jù)市、區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指示精神和維穩(wěn)工作需要，牽頭成立了處理企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部信訪問(wèn)題工作專班，與企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部建立了長(zhǎng)期聯(lián)系和溝通機(jī)制，確保了兩年內(nèi)無(wú)一名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部越級(jí)上訪，受到市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。 與此同時(shí)，我們還認(rèn)真做好人大建議辦理工 作，兩年來(lái)，我們共收到人大代表建議 3 件。我們?cè)趶V泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，擬定出初步解決方案，提交區(qū)編委討論通過(guò)后及時(shí)進(jìn)行了辦理，并按照辦理有關(guān)規(guī)定，采取上門走訪、請(qǐng)進(jìn)來(lái)座談等方式同人大代表進(jìn)行了當(dāng)面交流和回復(fù)，大家對(duì)我局的承辦工作均表示滿意，簽字滿意率達(dá)到 100%。 三、結(jié)合實(shí)際抓整改，不斷增強(qiáng)解決自身問(wèn)題的能力 在這次評(píng)議過(guò)程中，部分人大代表和干部、群眾對(duì)我提出了19 項(xiàng)問(wèn)題和建議，內(nèi)容涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革、機(jī)構(gòu)改革遺留問(wèn)題、干部職工津補(bǔ)貼、人事管理和工作作風(fēng)等五個(gè)方面。對(duì)于這些問(wèn)題和建議，我本 著 “ 有則改之、無(wú)則加勉 ” 的態(tài)度，認(rèn)真對(duì)待，堅(jiān)持做到未評(píng)先改，邊評(píng)邊改，對(duì)每一項(xiàng)整改事項(xiàng)都明確了 “ 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人和完成時(shí)限 ” ，重點(diǎn)事項(xiàng)則由我親自抓，加強(qiáng)督辦，狠抓落實(shí)。目前， 19 項(xiàng)問(wèn)題和建
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