4論勞動仲裁制度的完善-資料下載頁
2025-09-02 16:51本頁面
【正文】 為獨立法人，不應(yīng)掛靠于勞動部門。仲裁委員會組成人員的選拔途徑和仲裁員的聘任應(yīng)當公平、透明，符合市場經(jīng)濟要求。通過建立仲裁員資料庫，并 第 3 頁 共 3 頁 將其信息予以公布，以便爭議當事人自愿選擇。勞動仲裁中財產(chǎn)保全申請的方式 .應(yīng)采用由當事人向勞動爭議仲裁委員會提出申請，再由勞動爭議仲裁委員會依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，向相關(guān)人民法院提交的方式較為妥當。如果在勞動爭議仲裁程序中。因案件處理的需要，須解除財產(chǎn)保全或財產(chǎn)保全到期要繼續(xù)進行財產(chǎn)保全的，則仍由財產(chǎn)保全申請人向勞動爭議仲裁委員會提出。由 勞動爭議仲裁委員會提交人民法院審查實施。
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