4論共青團工作的新走向-資料下載頁
2024-09-11 16:50本頁面
【正文】 第三，要講究活動的效果。團組織在活動形式上，少搞 “ 大而全 ” ，提倡小型化、新穎化、多樣化、業(yè)余化的活動，在組織活動過程中，按照活動的目的，采 取有效措施，做到精心設(shè)計、精心組織，力求取得最佳效果?；顒咏Y(jié)束后，把團員青年間接或直接為經(jīng)濟建設(shè)創(chuàng)造的價值和他們自身素質(zhì)的提高作為檢驗活動成功與否的主要標志，使團的活動真正達到 “ 起作用 ” 與 “ 受教育 ” 兩種效果的統(tǒng)一。 第四，實行企業(yè)團工作的科學管理，達到高質(zhì)量、高效率、高效益地開展工作。就內(nèi)容來說： 一要科學地設(shè)置工作的表、本、冊，使團的工作程序化、制度化；二要運用現(xiàn)代化設(shè)備和微機、電視、錄音錄像等等；三要用企業(yè)管理手段管理共青團的工作，如 pdca 方法，目標管理責任制等等，實現(xiàn)科學化、系統(tǒng) 化。 建立一支適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要的共青團干部隊伍 新形勢下對共青團的干部提出更高的要求，企業(yè)團組織應(yīng)本著 “ 高進、嚴管、優(yōu)出 ” 的原則選擇團的干部，為企業(yè)培養(yǎng)輸送后備力量，培養(yǎng)一大批跨世紀企業(yè)合格管理人才，應(yīng)努力培養(yǎng)團干以下能力： 一是認識和接受新事物的能力。對新事物敏感，善于發(fā)現(xiàn)問 第 10 頁 共 11 頁 題和提出問題，并能用科學的方法加以分析和綜合，用以指導工作。 二是開拓創(chuàng)新能力。即有創(chuàng)新意識，敢想敢干，創(chuàng)造地貫徹執(zhí)行同級黨委和上級團委的決議精神。 三是有業(yè)務(wù)技術(shù)能力。熟悉本 單位的生產(chǎn)狀況，懂技術(shù)、會管理、知經(jīng)營，善于適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展開展團的工作。 四是宣傳鼓動能力。善于用多種宣傳鼓動手段，激發(fā)青年的熱情，調(diào)動青年的積極性。五是組織領(lǐng)導能力。善于發(fā)揮青年創(chuàng)造性，組織開展團的各項活動，調(diào)動青年積極性，有條理的做好團的工作。 六是有一定的語言表達能力和文字能力。善于調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗。 七是自我修養(yǎng)能力。包括政治理論修養(yǎng)和作風修養(yǎng)，用各方面的豐富知識和理論指導團的工作。 八是社會交際能力。不僅善于作縱向聯(lián)系，也善于作橫向聯(lián)系，能唱、能跳、能彈等等 。九是綜合協(xié)調(diào)能力。協(xié)調(diào)好上下關(guān)系及各部門關(guān)系。 新時期企業(yè)共青團的工作要繼承和發(fā)揮長期以來形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，在鞏固和發(fā)展改革開放以來工作成果的基礎(chǔ)上，通過上下努力，形成以建設(shè)有中國特色社會主義理論為指導、符合時代要求和青年成長規(guī)律的思想教育體系，完善以面向經(jīng)濟建設(shè)為主 第 11 頁 共 11 頁 戰(zhàn)場、建功與育人有機結(jié)合的勞動創(chuàng)造體系；建立適應(yīng)青少年成長需求、功能和手段相對完善的青少年服務(wù)體系。在困難與希望同在、機遇與挑戰(zhàn)并存的形勢下，面對新情況新問題，企業(yè)共青團工作要大膽開拓，拼搏進取，勇于創(chuàng)新，在服務(wù)大局與服務(wù)青年的有機結(jié) 合中推進企業(yè)共青團的全面發(fā)展。
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