【正文】 包括政治理論修養(yǎng)和作風修養(yǎng)，用各方面的豐富知識和理論指導團的工作。活動結(jié)束后，把團員青年間接或直接為經(jīng)濟建設創(chuàng)造的價值和他們自身素質(zhì)的提高作為檢驗活動成功與否的主要標志，使團的活動真正達到 “ 起作用 ” 與 “ 受教育 ” 兩種效果的統(tǒng)一。 改革共青團的思想政治工作方法，實行 “ 開放式 ” 教育 共青團的政治思想工作，應立足于 “ 開放式 ” 的教育方法。面向著未來，聯(lián)系著全局，團的事業(yè)牽動著上上下下，團的工作滲透到方方面面。 團干部的素質(zhì)面臨市場經(jīng)濟和新技術革命的挑戰(zhàn) 過去，選拔團干部較多注重其政治素質(zhì)和活動能力，在市場經(jīng)濟和科技迅速發(fā)展的今天，團干部不僅需要有優(yōu)良的政治素質(zhì)，還需要掌握經(jīng)濟、管理、技術等科技知識和業(yè)務能力，也就是說“ 共青團干部既要有為人民服務的思想，還要有為人民服務的本 第 4 頁 共 11 頁 領。企業(yè)共青團工作中傳統(tǒng)的帶有濃厚行政化色彩的重指令、輕指導的領導方式，越來越不適應實踐，同樣應該給基層團組織以更多的自主權，它們需要上級團組織提供更多有效的政策指導、信息指導、典型指導。因此，建立新型的指導體系，將成為當前轉(zhuǎn)變團的領導方式的一個 第 2 頁 共 11 頁 取向。 ” 以經(jīng)濟建設為中心的思想不斷強化，團干部的工作注意力會受到影響。隨著改革開 放和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立， 第 6 頁 共 11 頁 需要團的干部既要做青年工作又要參與本單位（部門）生產(chǎn)及經(jīng)營服務，為青年的建功成才服務。目前，團的思想政治工作落后于青年現(xiàn)實和時代要求仍是一個突出的問題。 第四，實行企業(yè)團工作的科學管理，達到高質(zhì)量、高效率、高效益地開展工作。 八是社會交際能力。 七是自我修養(yǎng)能力。團組織在活動形式上，少搞 “ 大而全 ” ，提倡小型化、新穎化、多樣化、業(yè)余化的活動，在組織活動過程中，按照活動的目的，采 取有效措施，做到精心設計、精心組織，力求取得最佳效果?？傊總€團組織都可以從本單位生產(chǎn)經(jīng)營和青年的實際情況出發(fā)，開展豐富多彩的活動。團干部可以通過參與改革，參與企業(yè)管理，經(jīng)受鍛煉，提高自己的能力。隨著國有大中型企業(yè)轉(zhuǎn)機建制，許多相對應的行政部門不復存在，企業(yè)也不完全按人員數(shù)量或資 產(chǎn)多少定級別，再加上搞活經(jīng)營中流動團員數(shù)量多，團組織將朝著按因需設置的趨勢發(fā)展。 團的領導方式受市場經(jīng)濟運作方式的挑戰(zhàn) 市場經(jīng)濟運作特點之一是市場主體（廠礦企業(yè)）自主權的擴大，政府由指令 性領導轉(zhuǎn)變?yōu)橹笇灶I導。 團的工作內(nèi)容面臨經(jīng)濟主線的挑戰(zhàn) 過去，團的工作更多傾向于思想政治工作，以政治代替經(jīng)濟。不難理解，以奉獻精神為基本取向的共青團干部，在日趨活躍的市場 經(jīng)濟的社會氛圍里是不