4論共青團工作的新走向(文件)
【正文】 產(chǎn)經(jīng)營和青年的實際情況出發(fā)，開展豐富多彩的活動。這同當前的經(jīng)濟建設和企業(yè)發(fā)展很不相適應，要改變傳統(tǒng)的思想教育方法，首先應在思想上轉變觀念，將 “ 封閉式 ” 教育轉變?yōu)?“ 開放式 ” 教育，由防范批評為 第 8 頁 共 11 頁 主轉變?yōu)楣膭?、幫助支持?chuàng)造為主。在具體的思想教育形式上應該因地、因時、因人、因事制宜，以各種各樣的形式開展工作，把思想教育與生產(chǎn)、競賽、娛樂結合起來，使青年樂于接受、要把大的、集體的思想教育形式轉變?yōu)樾〉摹€人的談心教育形式。團的干部要急黨委、行政領導之所急，想青年之所想，把這兩者的 “ 結合點 ” 作為確定團的活動內(nèi)容的依據(jù)。團組織在活動形式上，少搞 “ 大而全 ” ，提倡小型化、新穎化、多樣化、業(yè)余化的活動，在組織活動過程中，按照活動的目的，采 取有效措施，做到精心設計、精心組織，力求取得最佳效果。 建立一支適應現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要的共青團干部隊伍 新形勢下對共青團的干部提出更高的要求，企業(yè)團組織應本著 “ 高進、嚴管、優(yōu)出 ” 的原則選擇團的干部，為企業(yè)培養(yǎng)輸送后備力量，培養(yǎng)一大批跨世紀企業(yè)合格管理人才，應努力培養(yǎng)團干以下能力： 一是認識和接受新事物的能力。 三是有業(yè)務技術能力。五是組織領導能力。 七是自我修養(yǎng)能力。九是綜合協(xié)調能力。 。 新時期企業(yè)共青團的工作要繼承和發(fā)揮長期以來形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，在鞏固和發(fā)展改革開放以來工作成果的基礎上，通過上下努力，形成以建設有中國特色社會主義理論為指導、符合時代要求和青年成長規(guī)律的思想教育體系，完善以面向經(jīng)濟建設為主 第 11 頁 共 11 頁 戰(zhàn)場、建功與育人有機結合的勞動創(chuàng)造體系；建立適應青少年成長需求、功能和手段相對完善的青少年服務體系。 八是社會交際能力。 六是有一定的語言表達能力和文字能力。 四是宣傳鼓動能力。 二是開拓創(chuàng)新能力。 第四，實行企業(yè)團工作的科學管理，達到高質量、高效率、高效益地開展工作。開展團的活動， 第 9 頁 共 11 頁 不但要發(fā)動團員自己設計，自己組織活動，讓人人都有展示和鍛煉的機會。 找準 “ 結合點 ” ，卓有成效地開展企業(yè)團的活動 “ 結合點 ” 是指企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和青年需要的 “ 結合點 ” ，找準了 “ 結合點 ” 企業(yè)團組織才能卓有成效地開展活動。在本職崗位上努力工作，多做貢獻。目前，團的思想政治工作落后于青年現(xiàn)實和時代要求仍是一個突出的問題。二是提高青年的文化素質和技術素質。從而樹立主人翁思想，充分發(fā)揮共青團的生力軍 和突擊隊作用，教育青年愛國、愛廠、愛崗，團 第 7 頁 共 11 頁 組織要努力服務于企業(yè)的經(jīng)濟建
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