4論共青團工作的新走向(已修改)
2025-09-06 16:50 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 11 頁 論共青團工作的新走向 改革開放以來，企業(yè)共青團在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年，堅持不懈地貫徹黨的基本路線、方針、政策，致力經(jīng)濟建設(shè)，投身改革開放，開創(chuàng)文明新風(fēng)，維護社會穩(wěn)定，留下了開拓進取、不懈奮斗的足跡，譜寫了歷史的新篇章。在新的形勢下，企業(yè)共青團面臨著挑戰(zhàn)和得到了大好的發(fā)展機遇。 一、面臨的挑戰(zhàn) 當(dāng)前，我國經(jīng)濟體制改革的目標是建立社會主義市場經(jīng)濟，企業(yè)迫切需要解決的任務(wù)是轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，抓好 “ 三改一加強 ” ，加快培育市場體系，深化分配制度和社會保障制度。在這種情況下，企業(yè)黨組織殷切期望共青團進一步動員和帶領(lǐng)廣大青年，為完成經(jīng)營目標而努力工作。新的形勢、新的任務(wù)，給共青團提出了許多新問題和挑戰(zhàn)。因此，要求企業(yè)團組織在領(lǐng)導(dǎo)方式、工作方式、活動方式等各個方面進行更新和轉(zhuǎn)變。 團的領(lǐng)導(dǎo)方式受市場經(jīng)濟運作方式的挑戰(zhàn) 市場經(jīng)濟運作特點之一是市場主體（廠礦企業(yè)）自主權(quán)的擴大，政府由指令 性領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變?yōu)橹笇?dǎo)性領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)共青團工作中傳統(tǒng)的帶有濃厚行政化色彩的重指令、輕指導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)方式，越來越不適應(yīng)實踐，同樣應(yīng)該給基層團組織以更多的自主權(quán)，它們需要上級團組織提供更多有效的政策指導(dǎo)、信息指導(dǎo)、典型指導(dǎo)。因此，建立新型的指導(dǎo)體系，將成為當(dāng)前轉(zhuǎn)變團的領(lǐng)導(dǎo)方式的一個 第 2 頁 共 11 頁 取向。 團的工作內(nèi)容面臨經(jīng)濟主線的挑戰(zhàn) 過去，團的工作更多傾向于思想政治工作，以政治代替經(jīng)濟。但是，當(dāng)前搞好經(jīng)濟建設(shè)就是最大的政治，這就要求團的工作內(nèi)容在保持一定的政治教育性的同時，加大其經(jīng)濟性質(zhì)，也就是更多地轉(zhuǎn)向立足本職 崗位，更加注重經(jīng)常性崗位學(xué)習(xí)、崗位成才、崗位奉獻，來提高青工的政治、文化、技術(shù)素質(zhì)。因此，深入開展青年崗位能手、青年文明號活動，建立崗內(nèi)的 “ 參與滲透 ” 與崗?fù)獾?“ 開發(fā)利用 ” 相結(jié)合的工作機制，也將成為當(dāng)前轉(zhuǎn)變團的工作內(nèi)容的取向。 團的活動形式面臨多種所有制成份的挑戰(zhàn) 我國經(jīng)濟體制改革的目標，是在堅持公有制和按勞分配為主體、其他經(jīng)濟成份和分配方式為補充的基礎(chǔ)上，建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制。 這就是說，在不斷深化改革中，在不同所有制企業(yè)的團員和青年，其勞動、學(xué)習(xí)和生活將要接受不 同的要求和待遇，原有的單一所有制形式下形成的團的活動方式也顯得不適應(yīng)。隨著青年工作時間和閑暇時間的變化，將出現(xiàn)班上活動減少、班下活動增多，大型活動減少、分散性活動增加等變化趨勢。因此，立足小型、分散、靈活、多樣，注重質(zhì)量、注重效益、注重示范，將成為當(dāng)前活動方式的一個趨勢。與此相應(yīng)，青少年活動陣地將成為 第 3 頁 共 11 頁 吸引青少年的重要活動空間。 團的活動以往那些只
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