4論共青團(tuán)工作的新走向-文庫吧
2024-09-11 16:50 本頁面
【正文】 求 “ 聲勢大、影響大 ” ，片面講究 “ 工作大規(guī)格、活動大規(guī)模 ” ，結(jié)果往往是 “ 雨過地皮濕 ” ，缺乏實際效果。如團(tuán)組織常抓的學(xué)雷鋒為民服務(wù)活動，有的單位過去由于較多注 重?zé)狒[的形式，動不動組織成百上千的青年上街服務(wù)，忽略了長期的扎扎實實的學(xué)習(xí)，往往適得其反。人們常用 “ 雷鋒同志沒戶口，三月來了四月走 ” 來形容它的不經(jīng)常性。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，共青團(tuán)的活動不僅要注意必要的活動形式，更要注重活動的實際效果。 團(tuán)的組織設(shè)置面臨政府及企業(yè)機(jī)構(gòu)改革的挑戰(zhàn) 多年來，團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置大都與行政部門相對應(yīng)，即按基層黨組織所設(shè)的黨支部、黨總支部、黨委，相應(yīng)設(shè)置團(tuán)支部、團(tuán)總支、團(tuán)委。隨著國有大中型企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)建制，許多相對應(yīng)的行政部門不復(fù)存在，企業(yè)也不完全按人員數(shù)量或資 產(chǎn)多少定級別，再加上搞活經(jīng)營中流動團(tuán)員數(shù)量多，團(tuán)組織將朝著按因需設(shè)置的趨勢發(fā)展。 團(tuán)干部的素質(zhì)面臨市場經(jīng)濟(jì)和新技術(shù)革命的挑戰(zhàn) 過去，選拔團(tuán)干部較多注重其政治素質(zhì)和活動能力，在市場經(jīng)濟(jì)和科技迅速發(fā)展的今天，團(tuán)干部不僅需要有優(yōu)良的政治素質(zhì)，還需要掌握經(jīng)濟(jì)、管理、技術(shù)等科技知識和業(yè)務(wù)能力，也就是說“ 共青團(tuán)干部既要有為人民服務(wù)的思想，還要有為人民服務(wù)的本 第 4 頁 共 11 頁 領(lǐng)。 ” 以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的思想不斷強(qiáng)化，團(tuán)干部的工作注意力會受到影響。不難理解，以奉獻(xiàn)精神為基本取向的共青團(tuán)干部，在日趨活躍的市場 經(jīng)濟(jì)的社會氛圍里是不能不有所觸動；也不難理解，部分團(tuán)干部由于一時不適應(yīng)而提出 “ 共青團(tuán)的跑道在哪里。 ” ，以至有一些團(tuán)干部 “ 身在曹營心在漢 ” ，干著團(tuán)的工作地卻另尋轉(zhuǎn)業(yè)的門道，從事共青團(tuán)工作的事業(yè)心因此而發(fā)生某些動搖。 二、發(fā)展的機(jī)遇 應(yīng)該看到，在深化改革過程中出現(xiàn)的各種不適應(yīng)和面臨的各種挑戰(zhàn)，無不反映著新體制、新措施、新觀念對舊傳統(tǒng)、舊模式、舊體制和舊觀念的沖擊?，F(xiàn)實中已經(jīng)和正在出現(xiàn)越來越多的新事物，這些新事物體現(xiàn)著新的方向，預(yù)示了新的前景。各級團(tuán)組織要敢于抓住時機(jī)，迎接挑戰(zhàn)，激流勇進(jìn)；猶豫 彷徨錯過時機(jī)，只能被時代潮流拋棄。這既是不容忽視的嚴(yán)峻現(xiàn)實，又是企業(yè)共青團(tuán)工作再上新臺階的極好時機(jī)和發(fā)展機(jī)遇。 深化改革，為青年提供了發(fā)展的機(jī)會和嶄露頭角的舞臺 改革是一項全新的事業(yè)，需要富有創(chuàng)新精神，不因循守舊、不墨守成規(guī)的社會力量。青年恰恰是具有這種優(yōu)勢的一支社會力量。改革為青年的成長和發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件，已經(jīng)或正在推出的許多改革措施，青年都是直接的受益者。例如：勞動制度的 第 5 頁 共 11 頁 改革、自由擇業(yè)、雙向選擇、職工的合理流動等措施，改變了以往的 “ 一次分配定終身 ” 的用工制度，使青年人有了選擇 職業(yè)的自主和自由，可
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