4論共青團(tuán)工作的新走向(編輯修改稿)
2025-09-11 16:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 以更多地做到 “ 人盡其才 ” ；分配制度的改革，按勞分配、多勞多得等措施，改變了以往的平均主義、大鍋飯，使青年的勞動價值可以得到更好地實(shí)現(xiàn)；競爭機(jī)制引入社會各個領(lǐng)域，企業(yè)招工擇優(yōu)錄用，以及合同制、聘任制等優(yōu)勝劣汰措施的推行，激發(fā)了青年強(qiáng)化自身素質(zhì)，提高勞動技能，充分發(fā)揮青年人的聰明才智，更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。 經(jīng)濟(jì)發(fā)展為企業(yè)共青團(tuán)工作再上新臺階創(chuàng)造條件 當(dāng)前，為適應(yīng)社會進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，全國各級團(tuán)組織正在全面實(shí)施 “ 跨世紀(jì)青年文明工程、跨世紀(jì)青年人才工程 ” ，企業(yè)團(tuán)組織正深入 開展青年崗位能手，青年文明號活動，通過崗位練兵、技術(shù)比武和爭先創(chuàng)優(yōu)激發(fā)青年敬業(yè)愛崗，有良好的崗位文明；勤學(xué)苦練，掌握有熟練的崗位技能；達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)，創(chuàng)突出的崗位效益。這些活動使團(tuán)的工作上了一個新臺階。 體制轉(zhuǎn)換為團(tuán)干部的成長提供了機(jī)遇 由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變的社會大變革中，企業(yè)共青團(tuán)工作會遇到許多新課題，同時也給團(tuán)的干部提供了許多發(fā)展的機(jī)遇。團(tuán)干部可以通過參與改革，參與企業(yè)管理，經(jīng)受鍛煉，提高自己的能力。面向著未來，聯(lián)系著全局，團(tuán)的事業(yè)牽動著上上下下，團(tuán)的工作滲透到方方面面。隨著改革開 放和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立， 第 6 頁 共 11 頁 需要團(tuán)的干部既要做青年工作又要參與本單位（部門）生產(chǎn)及經(jīng)營服務(wù)，為青年的建功成才服務(wù)。通過參與生產(chǎn)及經(jīng)營活動，團(tuán)干部得到了更好的發(fā)展和鍛煉。 三、對策與措施 建立社會主義經(jīng)濟(jì)體制必然引起上層建筑以及社會生活的相應(yīng)變革。共青團(tuán)組織能否主動適應(yīng)這種變革，既是一個挑戰(zhàn)，也是一個機(jī)遇。 企業(yè)共青團(tuán)工作要按照 “ 以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，代表和維護(hù)青年的利益，全面活躍團(tuán)的工作 ” 的指導(dǎo)思想，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，適應(yīng)青年特點(diǎn)來開展企業(yè)團(tuán)的工作。當(dāng)前，應(yīng)該著重做好以下幾個方面的工作。 圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心開展團(tuán)的工作，發(fā)揮青年的聰明才智 企業(yè)共青團(tuán)的工作，不單是與黨委書記打交道，而且還要與廠長（經(jīng)理）取得聯(lián)系，了解廠 長（經(jīng)理）的生產(chǎn)計(jì)劃、經(jīng)營目標(biāo)，急廠長之所急，及時幫助廠長解決一些生產(chǎn)上的困難，做好廠長的硪。在安排工作上要貼近生產(chǎn)、貼近青年、貼近基層實(shí)際，組織廣大青年立足本職，努力工作，爭創(chuàng)一流成績，開展 “ 我為降成本獻(xiàn)一計(jì) ” 、 “ 我為實(shí)現(xiàn)廠長目標(biāo)做貢獻(xiàn) ” 等系列活動，使廣大青年明白自己在廠長目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過程中做了哪些工作。從而樹立主人翁思想，充分發(fā)揮共青團(tuán)的生力軍 和突擊隊(duì)作用，教育青年愛國、愛廠、愛崗，團(tuán) 第 7 頁 共 11 頁 組織要努力服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，服務(wù)于青年的健康成長。 開發(fā)青年智力，盡快提高青年的文化水平、技術(shù)素質(zhì)，使他們成為既有共產(chǎn)主義思想，又有知識才能的企業(yè)合格勞動者。這
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