4落實制度存在的問題-資料下載頁
2025-09-02 16:39本頁面
【正文】 ，原定決策方案已明顯脫離實際，甚至危及決策目標的實現(xiàn)時，就必須對原有方案進行根本性的修正。方案的執(zhí)行者要將信息及時進行反饋，決策人進行綜合分析和評價，形成再決策、再執(zhí)行的循環(huán)過程，不斷糾偏糾錯，拾遺補缺，形成 第 7 頁 共 8 頁 完整的程序鏈，確保決策的正確性與科學性，削減風險，彌補損失。二是要進一步健全完善決策失誤責任追究機制。在決策出現(xiàn)失誤時，要能找 到責任人員。要明確決策失誤者所應承擔的責任及處罰措施，通過對主要責任人的責任追究及警示教育作用促使決策人員提高思想認識，總結經(jīng)驗教訓，改進工作方法，在后續(xù)的決策中減少失誤。對于發(fā)現(xiàn)決策失誤仍不及時糾正的，要嚴厲追究當事人責任。 （四）強化監(jiān)督檢查。一是要充分發(fā)揮各有關部門的監(jiān)督作用。紀檢機關、組織部門作為 “ 三重一大 ” 制度落實的監(jiān)督主體，要把督促檢查 “ 三重一大 ” 制度落實情況作為考核班子、干部和黨風廉政建設的重要內(nèi)容，通過年度考核等途徑，不斷深化對貫徹執(zhí)行 “ 三重一大 ” 決策制度的監(jiān)督檢查。審計、財務等部 門，也要以 “ 積極參與，源頭控制 ” 為工作思路，做好對 “ 三重一大 ”事項制度落實的全過程監(jiān)督。二是要加強信息公開，實行 “ 陽光操作 ” 。把公開貫穿于 “ 三重一大 ” 決策全過程，對決策事項、決策依據(jù)以及決策結果都要公開，充分聽取群眾意見，切實保障群眾參與監(jiān)督的知情權，并將群眾滿意度作為決策的重要評審依據(jù)。 （五）嚴肅追究問責。一是要加大查辦案件力度。堅決懲處“ 三重一大 ” 決策過程中的腐敗現(xiàn)象。對于領導班子中，個人或少數(shù)人決定 “ 三重一大 ” 事項的，拒不執(zhí)行或擅自改變集體決策 第 8 頁 共 8 頁 的，集體決策執(zhí)行不力或錯誤執(zhí)行并造成嚴重損失的 ，要依據(jù)有關法律法規(guī)，追究相關責任人的責任。二是要堅持 “ 一案雙查 ” 。領導班子決策上涉嫌違紀違法的，在查明情況、分清責任的基礎上，既要追究當事人責任，還要追究主要領導、分管領導的責任。 上一篇：幼兒園規(guī)范化管理制度下一篇：貨物貿(mào)易外匯制度改革
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