4落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱的情況匯報(bào)-資料下載頁(yè)
2025-09-02 16:35本頁(yè)面
【正文】 深入、不系統(tǒng)，不利于自己工作的開(kāi)展，他們更需要組織上的培養(yǎng)教育和關(guān)心支持。要本著 “ 扶上馬送一程 ” 的原則，注意加強(qiáng)對(duì)考試選拔上來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行培養(yǎng)教育。 ⒋ 要處理好考試選拔領(lǐng)導(dǎo)干部與注意發(fā)揮各年齡段干部作用的關(guān)系，防止干部選拔上的 “ 一刀切 ” 。公開(kāi)選拔上來(lái)的干部大都是文化素質(zhì)較高的年輕干部，這對(duì)提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的活力具有重要作用，但年輕 干部的不足和缺陷也是明顯的。從領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡梯次要求看，需要配備不同年齡段的干部，尤其是從政經(jīng)驗(yàn)豐富，思想政治水平和領(lǐng)導(dǎo)能力比較高的年富力強(qiáng)的干部，而這些干部由于各種原因，不太可能通過(guò)考試選拔進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子。這就需要在堅(jiān)持公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的同時(shí)，注意選拔任用那些歲左右的優(yōu)秀干部進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子，完善領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)。 ⒌ 要處理好堅(jiān)持公開(kāi)、平等、科學(xué)原則與操作方法簡(jiǎn)便易行的關(guān)系，防止選拔成本過(guò)高。要使考試選拔工作公開(kāi)、公正、科學(xué)合理，每個(gè)環(huán)節(jié)都需要做大量的工作，大到任職資格條件的認(rèn)定 ，考試內(nèi)容的選擇，小到面試的方法技巧等，都有很多值得研究探討的地方，都需要投入大量的人力物力?，F(xiàn)在有的地方考試 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的成本太高，已成為考試選拔方法的制約因素。因此考試選拔要在堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則的前提下，盡量簡(jiǎn)便手續(xù)，減少不必要的投入，使考試選拔方法和程序既科學(xué)合理，又簡(jiǎn)便易行。
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