4落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱的情況匯報(完整版)
【正文】 干部，以確保領(lǐng)導(dǎo)班子的穩(wěn)定性和工作的連續(xù)性。考試選拔出來的干部的突出特點是有朝氣，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，但與本單位、本系統(tǒng)成長起來的干部相比，對本職工作缺乏了解，或了解得不深入、不系統(tǒng)，不利于自己工作的開展，他們更需要組織上的培養(yǎng)教育和關(guān)心支持。現(xiàn)在有的地方考試 第 6 頁 共 6 頁 選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的成本太高，已成為考試選拔方法的制約因素。從領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡梯次要求看，需要配備不同年齡段的干部，尤其是從政經(jīng)驗豐富，思想政治水平和領(lǐng)導(dǎo)能力比較高的年富力強的干部，而這些干部由于各種原因，不太可能通過考試選拔進入領(lǐng)導(dǎo)班子。而考察則是對應(yīng)試者已往的和現(xiàn)實的德才表現(xiàn)和工作實績進行考核，最終以考察鑒定優(yōu)劣。 通過考試選拔黨政領(lǐng) 導(dǎo)干部是拓寬選人渠道，擴大識人視野，有利于人才脫穎而出的好形式?？荚囘x拔領(lǐng)導(dǎo)干部的全過程都是在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一部署和統(tǒng)一組織下進行的，直 接體現(xiàn)了黨管干部的原則。 ⒉ 以自學(xué)為主，加強自身綜合素質(zhì)。我縣充分利用縣黨校資源，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》，開辦了 “ 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗 ” 理論培訓(xùn)班，邀請省委、市委黨校的專家學(xué)者，分期分批地對各級黨政機關(guān)干部進行了理論培訓(xùn)。在選拔程序上增強了科學(xué)性、規(guī)范性，為干部選拔任用工作注入了新的活力，有力地推進了干部人事制度改革?？荚囘x拔領(lǐng)導(dǎo)干部對干部交流和干部能上能下具有積極的推動作用。 ⒉
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