4考核制度范文3篇-資料下載頁
2025-09-02 16:25本頁面
【正文】 實際操作六種，可根據(jù)需要進行選擇。 3 考試實施 第 9 頁 共 11 頁 1 筆試 1 培訓考試應在培訓課后五日內(nèi)完成，逾期視為崗位培訓合格率不達標。 2 考試由培訓組織部門實施，筆試試卷應由授課教師出具，并指定監(jiān)考人。 3 考試前，由監(jiān)考人清點考試人數(shù)，并講明注意事項、考試紀律、考試時間。 4 考試結束后，監(jiān)考人收回試卷并清點無誤后，送交閱卷人。 5 閱卷由授課老師擔任。閱卷人須本著認真負責、實事求是的原則嚴格進行閱卷工作。 6 試卷用紅色標注錯誤分值。卷面總分登記在試卷右上 角的分數(shù)欄內(nèi)。 7 閱卷人將閱過的試卷送交本級培訓主管人員。 2 口試及實操 1 由授課教師按口試試題、實際操作題直接進行考試。 2 考核結果填寫在上，并注明考核方式。 3 主考人將送交本級培訓主管人員。 4 成績登記 1 各級培訓主管人員負責根據(jù)試卷成績填寫筆試，依 第 10 頁 共 11 頁 據(jù)筆試、口試、實操的進行登記注冊。 3 登記注冊按執(zhí)行。 5 資料存檔 1 行政人事部、項目部要按照公司做好試題、的歸檔工作。 6 注意事項 1 口試及實操的考核成績只應用于員工日常培訓的考核，在的日常培訓登記欄注冊。 2 中的崗位資格培訓登記欄內(nèi)，登記的必須為筆試考核成績，口試及實操的考核成績不用于崗位資格培訓。 員工參加新入職員工培訓的筆試考核成績記入日常培訓登記欄內(nèi)。 監(jiān)督執(zhí)行 公司行政總監(jiān) 相關 /支持性文件 質量記錄及表格 看過考核制度范文的人還看了 3 篇 3 篇 5 篇 5 篇 第 11 頁 共 11 頁
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