【總結】 農民工工資支付管理制度 為了規(guī)范各項目部支付工資行為,預防和解決拖欠農民工工資問題,維護建設領域農民工合法權益,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕489號)和...
2024-11-18 22:31
【總結】第一篇:民工工資管理辦法 民工工資管理辦法 民工及其工資管理方法 為維護廣大民工的合法權益,嚴格貫徹執(zhí)行《勞動法》,×一直非常重視民工管理,并把民工工資發(fā)放情況作為一項重要工作,由×親自抓?,F(xiàn)就...
2025-10-04 20:39
【總結】(本制度于2007年3月修訂,從2007年1月起試行)為保障協(xié)會員工薪資待遇,促進協(xié)會工作健康穩(wěn)定發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和UNDPSMAP專家組幫助制定的《協(xié)會員工管理與激勵機制》,以及2004年9月試行的《協(xié)會信貸操作管理辦法》,結合儀隴當?shù)睾蛥f(xié)會實際情況,制定本辦法。一、?工資構成及其制定原則員工工資由基本工資、崗位津貼、獎勵工資和會齡津貼四部分
2025-08-10 10:40
【總結】為建立科學的企業(yè)勞動工資體系,最大限度地發(fā)揮工資管理的激勵效果,提高勞動生產率,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工資管理暫行條例》等法律法規(guī),結合齊齊哈爾北興特殊鋼有限責任公司(以下簡稱公司)的特點及實際情況,特制定本《工資管理制度》?????則第一條????????勞動工資
2025-04-07 20:19
【總結】職工工資制度(試行方案)一、總則,特制定本制度。(即惠州本部膠駐外工作的職員)。本制度所指工資,是指每月定期發(fā)放的工資,不含獎金和津貼事項(技術系列的項目津貼除外)。二、工資結構、浮動工資兩部門組成。:基本工資、技能工資、住房補貼、醫(yī)療補貼。固定工資是根據(jù)職員的職務、資歷、學歷、技能等因素確定的、相對固定的工作報酬。:考勤工資、績效工資、效益工資,項目開發(fā)人
2025-04-08 11:47
【總結】 第1頁共35頁 目標工資管理制度 為充分調動公司全體非生產人員的積極性,現(xiàn)根據(jù)實際情況, 制定目標工資管理制度。 術人員全體科室管理人員全體科室下屬人員 層領導目標工資: (招)聘...
2025-09-02 15:48
【總結】 第1頁共5頁 公司工資管理制度范本[公司職能工資管理制 度] 【摘要】 :□總則第一條目的本規(guī)則旨在依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定, 制訂員工工資的管理辦法,包括工資計算期間、工資計算方法、 ...
2025-09-14 07:43
【總結】第一篇:農民工工資專用賬戶管理制度 農民工工資(勞務費)專用賬戶管理制度 為解決農民工工資“年年清,年年欠”的頑疾,我公司本著從規(guī)范企業(yè)工資支付行為、完善工資保障機制入手,建建立農民工工資(勞務費...
2024-11-10 05:15
【總結】正文:員工工資管理制度 員工工資管理制度 員工工資管理制度1 為了進一步開發(fā)人力資源潛力,最大限度的調動全體員工積極性、主動性和創(chuàng)造性,有力的促進公司和諧、穩(wěn)定發(fā)展,根據(jù)有關政策、法規(guī),結合公司...
2024-11-09 17:16
【總結】幼兒園員工工資管理制度 1、工作制度: 1、全體教師實行簽到及請銷假制度,早晨超過7:30分為遲到;每天早7:20分前及幼兒離園后整理好班內外所有衛(wèi)生,并保持全天干凈; 2、實行...
2025-04-02 01:48
【總結】 第1頁共4頁 農民工工資發(fā)放管理制度 ******************* 農民工工資發(fā)放制度 *************工程有限公司 農民工工資發(fā)放制度 為規(guī)范康平御園項目部農民工...
2025-08-26 22:33
【總結】 第1頁共15頁 農民工工資支付管理制度 為了規(guī)范各項目部支付工資行為,預防和解決拖欠農民工工 資問題,維護建設農民工合法權益,根據(jù)《中華人民共和國勞動 合同法》、《XX省工資支付條例》等有...
2025-08-28 23:18
【總結】員工工資管理制度總則第一條:為加強幼兒園勞資規(guī)范管理,充分體現(xiàn)“公平公正、各盡所能,按勞分配”原則,根據(jù)有關精神,結合幼兒園具體情況制訂本制度。第二條:本規(guī)定適用于幼兒園轉正后正式員工。員工入職前,員工與幼兒園已協(xié)定工資者,不適用于本制度。第三條:本規(guī)定所稱的工資總額是指幼兒園在一定時期內,包含員工個人所應承擔的應扣款項(如個人所得稅、
2025-05-13 20:57
【總結】兼職人員工資考核管理制度為維護公司形象,提高各兼職人員的工作積極性,從而保持公司在市場競爭中的優(yōu)勢地位,特制定此辦法,望各位兼職人員認真遵守。一.總則1.各人員在工作過程中,要以公司利益為重,遵守本行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范,在客戶面前樹立良好的職業(yè)人員形象,2.訪問員要保證問卷的及時性。訪問員在接到公司的任務后,要嚴格按照公司的相關規(guī)定,認真出訪用戶,以保證問卷能及時
2025-04-07 20:17
【總結】一.總則 第一條按照公司經營理念和管理模式,遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其它有關規(guī)章制度, 特制定本制度。 第二條本制度適用于公司全體員工(試用工和臨時工除外)。本制度所指工資,是指每月定...
2025-08-24 18:57