5農(nóng)民工工資支付管理制度-資料下載頁
2025-08-28 23:18本頁面
【正文】 欠小組定期檢查，對于拖欠、克扣 及農(nóng)民工工資發(fā)放數(shù)額不實等情況，由分公司研究限期整改并通報批評。 項目經(jīng)理對項目部農(nóng)民工工資支付問題負總責，要嚴格執(zhí)行本制度切實配合分公司農(nóng)民工工資支付清欠小組的工作。為確保農(nóng)民工工資的按時發(fā)放，對拖欠農(nóng)民工工資一個月的項目部限期補發(fā)，如拒不執(zhí)行，監(jiān)控領(lǐng)導(dǎo)組有權(quán)力對項目部進行雙倍罰款，由公司財務(wù)部直接從工程款中扣除。 五、公開維權(quán)舉報電話 在公司所有在建工地，八牌兩圖內(nèi)增加三個維權(quán)舉報電話，便于社會監(jiān)督 農(nóng)民工工資發(fā)放情況，對拖欠情況進行舉報。（行 政管理部 第 13 頁 共 15 頁 門及維權(quán)電話附后）。 六、舉報 農(nóng)民工發(fā)現(xiàn)項目部有下列情況的，有權(quán)向勞動和社會保障行政部門及分公司農(nóng)民工工資支付清欠小組舉報： 未按制度支付工資的。 支付工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的。 拖欠或克扣工資的。 不支付加班工資的。 侵害工資報酬權(quán)益的其它行為。 七、應(yīng)急預(yù)案 重要節(jié)假日，由公司農(nóng)民工工資監(jiān)控領(lǐng)導(dǎo)組成員、分公司清欠小組成員、項目經(jīng)理親自值班，值班人員不得脫崗，手機保持暢通。 發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛事件時，事發(fā)項目部要在第一時間按以下報告程序逐級上報： 項目經(jīng)理 → 分公司清欠小組 → 公司農(nóng)民工工資監(jiān)控領(lǐng)導(dǎo)組。 應(yīng)急處理程序 ① 、當發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛時，項目部要在第一時間按報告程序及時逐級上報，項目經(jīng)理要及時到達現(xiàn)場親自處理，分公司清欠小組要積極協(xié)調(diào)，努力把問題化解在萌芽狀態(tài)。嚴禁激化矛盾，造成上訪。事件妥善處理后，項目部要將處理情況及時向分 第 14 頁 共 15 頁 公司清欠小組、集團農(nóng)民工工資監(jiān)控領(lǐng)導(dǎo)組匯報。 ② 、當發(fā)生農(nóng)民工向集團公司、上級主管部門和政府有關(guān)部門電話投訴時，分公司農(nóng)民工工資清欠小組要立即組織項目經(jīng)理及有關(guān)人員調(diào)查、落實和處理，三日內(nèi)將處理情況書面報告連同經(jīng)當事人簽字認可的工資支付表、處理材料分別報送集團農(nóng)民工工資監(jiān)控領(lǐng)導(dǎo)組和處理投訴的政府有關(guān)部門。 ③ 、當發(fā)生農(nóng)民工到集團公司、上級主管部門和政府有關(guān)部門上訪時，分公 司農(nóng)民工工資清欠小組要在第一時間向集團農(nóng)民工工資監(jiān)控領(lǐng)導(dǎo)組報告，并立即組織項目經(jīng)理及有關(guān)人員將上訪人員帶回妥善處理。三日內(nèi)將處理情況書面報告連同經(jīng)當事人簽字認可的工資支付表、處理材料分別報送集團農(nóng)民 工工資監(jiān)控領(lǐng)導(dǎo)組和接訪的政府有關(guān)部門。 ④ 、當發(fā)生農(nóng)民工鬧訪或集體上訪等影響較大的事件時，分公司農(nóng)民工工資清欠小組組長和集團農(nóng)民工工資監(jiān)控領(lǐng)導(dǎo)組組長要立即到達事發(fā)地點，并及時向政府主管部門說明情況、表明態(tài)度。并盡快平息化解矛盾，將當事人帶回妥善處理。分公司農(nóng)民工工資清欠小組于三日內(nèi)將處理情況書面報告連同經(jīng)當事人簽字認可的工資支付表、處理材料分別報送集團農(nóng)民工工資監(jiān)控領(lǐng)導(dǎo)組和政府各有關(guān)部門。 第 15 頁 共 15 頁 ⑤ 、項目部在處理糾紛時，確實無能力解決資金問題時，應(yīng)立即向分公司農(nóng)民工工資清欠小組匯報，清欠小組根 據(jù)情況及時向集團農(nóng)民工工資監(jiān)控領(lǐng)導(dǎo)組請示，監(jiān)控領(lǐng)導(dǎo)組經(jīng)研究后做出資金安排。 ⑥ 、對個別不講誠信，惡意討薪，無理取鬧的勞務(wù)人員，各分公司清欠小組也要積極應(yīng)對，妥善處理，并按規(guī)定程序上報。要通過提供強有力的證據(jù)資料，抵制其不法圖謀，排解紛擾，同時積極利用公安、法律、公關(guān)等手段，依法維護企業(yè)的合法權(quán)益。
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