【正文】 章 具體實施保證方案一、嚴格執(zhí)行國家勞動和社會保障部關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付的四項基本措施：是建立工資支付監(jiān)控制度，全面監(jiān)控和重點監(jiān)控相結(jié)合，列為重點監(jiān)控對象的，要定期向勞動保障部門報送工資支付情況；建立企業(yè)工資支付信息網(wǎng)絡(luò)，完善監(jiān)控手段。是推行工資保證金制度，被重點監(jiān)控的建筑施工企業(yè)和有過欠薪行為的企業(yè)，要繳納一定數(shù)額的工資保證金，以保證農(nóng)民工工資不因企業(yè)資金狀況而被拖欠。是全面實施小時最低工資標準，防止一些企業(yè)以計件工資名義壓低和克扣農(nóng)民工工資。是推行企業(yè)勞動保障誠信制度，規(guī)范企業(yè)用工和工資支付行為。全面推進勞動合同制度實施行動計劃，用人單位招用農(nóng)民工都依法訂立書面勞動合同，建立權(quán)利義務(wù)明確、規(guī)范的勞動關(guān)系。二、為了保證民工工資，我項目部做了多項保證措施。俗話說，一份辛勞一份收獲，我項目部各有關(guān)部門積極采取措施，保證農(nóng)民工工資及時發(fā)放、讓農(nóng)民工勞有所得，也促進了施工企業(yè)的發(fā)展。為了保證工人工資得到保障，我項目部單獨開設(shè)了農(nóng)民工調(diào)查小組。專門調(diào)查解決農(nóng)民工拖欠、糾紛等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)項目或者合作隊伍由此現(xiàn)象，將對其嚴厲處罰，做到“工程清工資清”，決不拖欠民工一分錢。本項目為民工設(shè)立了綠色通道及意見箱，民工有意見或事情可以直接到項目部找相關(guān)部門人員，并且為其大力解決難題。我項目部及早與民工簽訂了勞動合同，保證民工及時拿到自己的辛苦錢，也保證了建設(shè)的順利進展。我項目部預設(shè)立民工工資專用賬戶，避免了由于工程中一些復雜問題而造成資金困難，使的工資遲遲發(fā)不下去。建立專用帳戶正是能保障工程在危急時候能夠保證民工工資。保證按月發(fā)放工資，每月5日準時發(fā)放民工工資。由農(nóng)民工工資支付管理領(lǐng)導工作小組現(xiàn)場監(jiān)督發(fā)放，并錄取工資發(fā)放現(xiàn)場錄像存檔，并作為項目考核的依據(jù)。我項目部采取“舉證責任倒置”辦法，即由用人隊伍負責舉證，項目拿不出工資發(fā)放證據(jù)就視為欠薪，解決了農(nóng)民工討薪時“舉證難”的問題。在目前農(nóng)民工討薪難的大環(huán)境下，不失為一種方便農(nóng)民工的行政舉措。三、不拖欠農(nóng)民工工資的承諾書公司項目在市場經(jīng)營中，始終堅持“保質(zhì)守約、薄利重義”的企業(yè)宗旨。為認真貫徹落實各上級主管部門關(guān)于切實解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款的民工工資問題的要求，我公司承諾：若有幸中標，決不拖欠民工工資。具體措施為：與所有民工簽訂勞動合同。根據(jù)工程進度計劃，制訂出民工工資支付計劃表。將民工工資的支付情況納入項目經(jīng)理部的各項考核指標中進行統(tǒng)一考核。嚴格按上級主管部門規(guī)定，足額繳納農(nóng)民工工資保證金，如果發(fā)生農(nóng)民工工資拖欠現(xiàn)象，無條件接受上級主管部門處罰。第四章 相關(guān)設(shè)備要求第一條 為提高管理效率，項目部在項目施工現(xiàn)場配備電腦微機、數(shù)碼相機、固定窗式公告牌等設(shè)備。第二條 施工現(xiàn)場具備適當?shù)?、能夠告知農(nóng)民工工資發(fā)放程序、施工安全教育、施工技術(shù)交底等培訓內(nèi)容的場地或場所。第三條 施工現(xiàn)場要利用固定窗式公告牌告知和公示農(nóng)民工考勤和工資的支付情況及舉報電話。第五章 附 則第一條 項目部把農(nóng)民工工資管理制度方案細則納入監(jiān)管范圍，對不按本方案細則執(zhí)行，拖欠農(nóng)民工工資造成嚴重后果的隊伍，給予限期或停工整改。第二條 各合作隊伍要充分發(fā)揮各自管理作用，組織所屬管理人員認真貫徹落實，加強協(xié)調(diào)力度，切實做好農(nóng)民工工資支付和實名制管理工作。第三條 本細則最終解釋權(quán)歸青島致通家居裝飾工程有限公司項目經(jīng)理部。龍元建設(shè)集團股份工程有限公司2018年11月2日第五篇：農(nóng)民工工資支付措施方案農(nóng)民工工資支付保證措施一、嚴格執(zhí)行國家勞動和社會保障部關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付的四項基本措施：是建立工資支付監(jiān)控制度，全面監(jiān)控和重點監(jiān)控相結(jié)合，列為重點監(jiān)控對象的，要定期向勞動保障部門報送工資支付情況；建立企業(yè)工資支付信息網(wǎng)絡(luò)，完善監(jiān)控手段。推行工資保證金制度，被重點監(jiān)控的建筑施工企業(yè)和有過欠薪行為的企業(yè)，要繳納一定數(shù)額的工資保證金，以保證農(nóng)民工工資不因企業(yè)資金狀況而被拖欠。是全面實施小時最低工資標準，防止一些企業(yè)以計件工資名義壓低和克扣農(nóng)民工工資。是推行企業(yè)勞動保障誠信制度，規(guī)范企業(yè)用工和工資支付行為。全面推進勞動合同制度實施行動計劃，用人單位招用農(nóng)民工都依法訂立書面勞動合同，建立權(quán)利義務(wù)明確、規(guī)范的勞動關(guān)系。二、為了保證民工工資，我公司做了多項保證措施。俗話說，一份辛勞一份收獲，我公司各有關(guān)部門積極采取措施，保證農(nóng)民工工資及時發(fā)放、讓農(nóng)民工勞有所得，也促進了建筑施工企業(yè)的發(fā)展。為了保證工人工資得到保障，我公司單獨開設(shè)了農(nóng)民工調(diào)查小組。專門調(diào)查解決農(nóng)民工拖欠、糾紛等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將對其嚴厲處罰，做到“工程清工資清”，決不拖欠民工一分錢。我公司為民工設(shè)立了綠色通道及意見箱，民工有意見或事情可以直接到公司找相關(guān)單位，并且為其大力解決難題。在建設(shè)行政主管管理部門的管理下，我公司及早與民工簽訂了勞動合同，保證民工及時拿到自己的辛苦錢，也保證了建設(shè)的順利進展。我公司設(shè)立民工工資專用帳戶，預存工資款，避免了由于工程中一些復雜問題而造成資金困難，使的工資遲遲發(fā)不下去。建立專用帳戶正是能保障工程在危急時候能夠保證民工工資。保證按月發(fā)放工資，每月5日準時發(fā)放民工工資。我公司采取“舉證責任倒置”辦法，即由用人單位負責舉證，企業(yè)拿不出工資發(fā)放證據(jù)就視為欠薪，解決了農(nóng)民工討薪時“舉證難”的問題。在目前農(nóng)民工討薪難的大環(huán)境下，不失為一種方便農(nóng)民工的行政舉措。三、不拖欠農(nóng)民工工資的承諾書公司在多年的市場經(jīng)營中，始終堅持“保質(zhì)守約、薄利重義”的企業(yè)宗旨。為認真貫徹落實各上級主管部門關(guān)于切實解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款的民工工資問題的要求，我公司承諾：若有幸中標，決不拖欠民工工資。具體措施為：與所有民工簽訂勞動合同。開設(shè)專門帳戶，由公司財務(wù)派專人專管，保證工程款的?？顚Ｓ?。根據(jù)工程進度計劃，制訂出民工工資支付計劃表。將民工工資的支付情況納入項目經(jīng)理部的各項考核指標中進行統(tǒng)一考核。特此承諾！嚴格按行政主管部門規(guī)定，足額繳納農(nóng)民工工資保證金，如果發(fā)生農(nóng)民工資拖欠現(xiàn)象，無條件接受上級主管部門處罰。