【正文】 情況進行上報。項目領(lǐng)導(dǎo)小組要在事件結(jié)束后的 10 個工作日內(nèi)向分公司領(lǐng)導(dǎo)小 組提交處置報告。內(nèi)容包括：發(fā)生突發(fā)事件單位的基本情況、導(dǎo)致突 發(fā)事件的原因、事態(tài)發(fā)展趨勢、處理經(jīng)過、處理結(jié)果、進度、形象影 響評估等。在預(yù)防和處置拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件中，部門及工作人員 有下列情形之一的，應(yīng)當嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的責任： 作不重視，不負責，情況不明，措施不力，造成勞動糾紛不斷，拖欠 克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件多發(fā)，社會影響惡劣的； ，或推諉、敷 衍，長期得不到解決，致使問題和矛盾越來越多，趨向激化，多次發(fā) 生突發(fā)事件等現(xiàn)象的； ，發(fā)生突發(fā)性 事件后，緩報、謊報、瞞報或未采取積極有效措施進行調(diào)查處理，或 在調(diào)查處理工作中推諉扯皮、處置不力，以致延誤時機，造成不良影 6 農(nóng)民工工資支付應(yīng)急預(yù)案 響和后果的。各部門之間應(yīng)建立應(yīng)急聯(lián)系工作機制，保障信息暢通，做到信息 共享；按照各自職責管理和實施。并對本預(yù)案的貫徹執(zhí)行情況進行檢 查，以提高應(yīng)急處理能力。7第五篇：農(nóng)民工工資應(yīng)急預(yù)案項目部農(nóng)民工工資支付應(yīng)急預(yù)案目 錄一、工作原則二、適用范圍三、組織體系及相關(guān)機構(gòu)職責四、應(yīng)急響應(yīng)和處置程序五、后期處置項目部農(nóng)民工工資支付應(yīng)急預(yù)案為積極穩(wěn)妥地處理好因拖欠克扣農(nóng)民工工 資引發(fā)的突發(fā)事件，切實維護農(nóng)民工和用人單位的合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我項目部實際，制定本預(yù)案。一、工作原則堅持以項目部為主，實行項目經(jīng)理負責制。堅持預(yù)防為主，預(yù)防結(jié)合，在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，各有關(guān)部門“快速反應(yīng)、趕赴現(xiàn)場，協(xié)調(diào)配合、控制局面、安善處理”，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決，防止矛盾微化和事態(tài)擴大，盡快恢復(fù)生產(chǎn)、生活和社會秩序，減少或避免經(jīng)濟損失和不良影響，確保社會穩(wěn)定。二、適用范圍本預(yù)案適用項目，項目區(qū)域內(nèi)因用人單位拖欠克扣農(nóng)民工工資引發(fā)的突發(fā)事件的應(yīng)急響應(yīng)，包括:、停工、息工事件； 、場區(qū)交通要道事件； 、致人重傷或死亡事件；、自殘等惡性事件；、危及人民生命財產(chǎn)安全、影響社會穩(wěn)定的事件；。三、組織體系及相關(guān)機構(gòu)職責項目部成立解決拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件應(yīng)急處理工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由項目經(jīng)理擔任，成員由生產(chǎn)部門、安全部門、財務(wù)部門、勞務(wù)部門等協(xié)調(diào)處理拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件。項目農(nóng)民工工資支付應(yīng)急小組成員: 組長:副組長:組員:領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責: 全面負責拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作。拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件發(fā)生后，在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下，根據(jù)情況，生產(chǎn)部門、安全部門、財務(wù)部門、勞務(wù)部門等應(yīng)同時到場組成現(xiàn)場處理小組進行應(yīng)急處理。生產(chǎn)部門: 協(xié)助做好現(xiàn)場勞資雙方當事人的調(diào)解工作，積極引導(dǎo)農(nóng)民工通過協(xié)商、投訴、訴訟等正常渠道維護自己的合法權(quán)益。負責召集用人單位相關(guān)負責人到場，協(xié)助調(diào)查核實，責成支付農(nóng)民工工資。協(xié)助項目經(jīng)理對突發(fā)事件處置和恢復(fù)生產(chǎn)秩序。財務(wù)部門: 負責調(diào)查核實欠薪事實及數(shù)額，責令欠薪單位立即支付。協(xié)助做好拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件的農(nóng)民工工資核實工作，責令用工單位立即支付農(nóng)民工工資。安全部門: 暢通職工訴求表達渠道，及時了解并報告用人單位欠薪情況。負責維持現(xiàn)場秩序，預(yù)防、制止違法犯罪行為必要時撥打110。勞務(wù)部門: 負責宣傳、教育并引導(dǎo)農(nóng)民工按照國家法律法規(guī)，依法維護自身的合法權(quán)益。四、應(yīng)急響應(yīng)和處置程序（一）信息報告: 發(fā)生拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件后，應(yīng)當在20 分鐘內(nèi)上報領(lǐng)導(dǎo)小組，重特大事件應(yīng)在10分鐘內(nèi)報告總公司領(lǐng)導(dǎo)，報告內(nèi)容為: ，包括時間、地點、規(guī)模、涉及人員、破壞程度以及傷亡等情況。、性質(zhì)判斷和影響程度預(yù)測。（二）啟動預(yù)案: 拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件發(fā)生后，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組下令啟動應(yīng)急預(yù)案。（三）應(yīng)急處置: 各部門在接到預(yù)案啟動指令的20分鐘內(nèi)，根據(jù)案情投入應(yīng)急處理工作。各部門在接到通知后，應(yīng)快速趕赴現(xiàn)場，在領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指揮下，了解情況，進行初步分析研究，按各自職責果斷處置。如案情擴大或可能會造成重大社會影響的，可請求總公司領(lǐng)導(dǎo)小組給予指導(dǎo)和幫助。、法規(guī)、政策，認真聽取群眾訴求，穩(wěn)定群眾的情緒，避免矛盾的進一步激化: 要通過開展耐心細致的宣傳解釋和思想政治工作，控制事態(tài)發(fā)展，動員、疏導(dǎo)農(nóng)民工返回崗位，盡快恢復(fù)生產(chǎn)、生活。，各部門應(yīng)在摸清情況的基礎(chǔ)上提出切實可行的處理意見。對嚴重侵犯農(nóng)民工合法權(quán)益的用人單位，責令改正。必須通過仲裁和司法程序的，要引導(dǎo)當事人通過勞動爭議仲裁或向人民法院提起訴訟，按照有關(guān)法律、法規(guī)及時處理。，必要時撥打110請公安部門依法采取防范措施，防止事態(tài)進一步擴大和惡化。對無理取鬧、違反治安處罰法的人員，依法處理。，應(yīng)啟動欠薪保障應(yīng)急資金和欠薪墊付特別程序，公司設(shè)置一個農(nóng)民工工資專用賬戶，用于欠薪突發(fā)事件應(yīng)急處理。在農(nóng)民工生活確實困難或用人單位確無財產(chǎn)可供執(zhí)行等緊急情況下，先行墊付已查實的所欠農(nóng)民工工資或生活費，及時平息事態(tài)，解決農(nóng)民工生活困難。財務(wù)部門要對欠薪保障應(yīng)急資金給予保障。五、后期處置拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件發(fā)生后，領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)做好預(yù)案的后期組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督，有關(guān)部門應(yīng)督促、幫助用人單位盡快恢復(fù)生產(chǎn)序，完善勞動用工管理，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)報告后期處置工作進展情況。將發(fā)生拖欠克扣農(nóng)民工資突發(fā)事件的用人單位列入誠信系統(tǒng)黑名單。拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組要組織相關(guān)人員對事件進行分析，評估事件后果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，進一步鞏固成果，防止事件反彈，并對事件處理情況進行上報。項目領(lǐng)導(dǎo)小組要在事件結(jié)束后的10個工作日內(nèi)向公司領(lǐng)導(dǎo)提交處置報告。內(nèi)容包括: 發(fā)生突發(fā)事件單位的基本情況、導(dǎo)致突發(fā)事件的原因、事態(tài)發(fā)展趨勢、處理經(jīng)過、處理結(jié)果、進度、形象影響評估等。在預(yù)防和處置拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件中，部門及工作人員有下列情形之一的，應(yīng)當嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的責任: ，不負責，情況不明，措施不力，造成勞動糾紛不斷，拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件多發(fā)，社會影響惡劣的: ，或處理不當導(dǎo)致問題趨向激化；多次發(fā)生，長期得不到解決，致使問題和矛盾越來越多，事件苗頭發(fā)現(xiàn)不及時，發(fā)生突發(fā)事件等現(xiàn)象的。，緩報、謊報、瞞報或未采取積極有效措施進行調(diào)查處理，或在調(diào)查處理工作中推諉扯皮、處置不力，以致延誤時機，造成不良影響和后果的。各部門之間應(yīng)建立應(yīng)急聯(lián)系工作機制，保障信息暢通，做到信息共享。按照各自職責管理和實施。并對本預(yù)案的貫徹執(zhí)行情況進行檢查，以提高應(yīng)急處理能力。應(yīng)急電話為:項目部年 月 日