農(nóng)民工工資發(fā)放管理制度合集5篇-資料下載頁(yè)
2024-10-08 22:03本頁(yè)面
【正文】 向項(xiàng)目部、公司工程管理中心等有關(guān)單位以及勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門舉報(bào)，項(xiàng)目部將及時(shí)組織調(diào)查核實(shí)工作，如情況屬實(shí)，將一次給予協(xié)作隊(duì)伍1萬(wàn)元罰款，拖欠、克扣情節(jié)嚴(yán)重的，我部將與其解除勞務(wù)合同關(guān)系，并將有關(guān)情況上報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門進(jìn)行處理。以下幾方面行為都屬本項(xiàng)目部禁止出現(xiàn)的行為：（一）未按照合同約定支付工資的；（二）支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；（三）拖欠或克扣工資的；（四）不支付加班工資的；（五）侵害工資報(bào)酬權(quán)益的其他行為。十五、根據(jù)公司規(guī)定，項(xiàng)目部設(shè)立了農(nóng)民工工資專項(xiàng)基金賬戶，專項(xiàng)基金提取比例不低于每期期中計(jì)量支付額的2%，專項(xiàng)基金提取總額不超過(guò)總造價(jià)的5%，在銀行開立農(nóng)民工專項(xiàng)基金最高限額和最低保障管理，當(dāng)賬戶余額達(dá)到應(yīng)提取的總金額時(shí)不再提取。十六、項(xiàng)目部對(duì)農(nóng)民工工資做到及時(shí)發(fā)放，月結(jié)季清，絕不拖欠，并歡迎業(yè)主和監(jiān)理對(duì)本部農(nóng)民工工資發(fā)放進(jìn)行監(jiān)督。如項(xiàng)目部未能及時(shí)發(fā)放，當(dāng)所欠農(nóng)民工工資超過(guò)三個(gè)月，項(xiàng)目部將動(dòng)用專用資金代替勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍進(jìn)行支付。如專項(xiàng)基金不足以支付農(nóng)民工工資時(shí)，項(xiàng)目部將接受業(yè)主動(dòng)用施工保證金支付。十七、項(xiàng)目部必須積極配合各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門依法對(duì)本合同段內(nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍支付農(nóng)民工工資情況進(jìn)行監(jiān)察，對(duì)違法行為進(jìn)行處理。本合同段內(nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍在接受監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)如實(shí)報(bào)告情況，提供必要的資料和證明。十八、農(nóng)民工與本項(xiàng)目部?jī)?nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍因工資支付發(fā)生爭(zhēng)議的，按照國(guó)家勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定處理。十九、本制度解釋權(quán)屬于**集團(tuán)有限公司，日常解釋工作由工程管理中心、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)。本制度如有遺漏，項(xiàng)目部財(cái)務(wù)部、辦公室、工程管理中心將及時(shí)予以修訂。二十、本制度自發(fā)布之日起施行。**集團(tuán)有限公司工程管理中心2020213第五篇：農(nóng)民工工資發(fā)放證明書（范文模版）農(nóng)民工工資發(fā)放證明書由負(fù)責(zé)施工的 工程，截止于年 月 日發(fā)放人：確認(rèn)人：****年**月**日****年**月**日 的所有農(nóng)民工工資已足額發(fā)放完畢，發(fā)放憑證祥見附件《人員工資表》。
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