建筑企業(yè)農(nóng)民工工資發(fā)放制度-資料下載頁
2025-10-06 10:27本頁面
【正文】 出工匯總表）、工資計算表等有關(guān)資料原件，與工資數(shù)額相關(guān)的考勤表、工資計算表等需經(jīng)勞務(wù)人員書面簽認，并按手印。六、項目部將根據(jù)勞動合同約定的工資結(jié)算方式以及勞務(wù)隊伍提供的有關(guān)資料進行核實，核實無誤后于每月30日向勞務(wù)人員發(fā)放工資（如無30日的，本月最后一日即為工資發(fā)放日）。七、本項目內(nèi)各勞務(wù)人員工資由項目部根據(jù)勞動合同注明的工資標準，或勞務(wù)協(xié)作隊伍提供的有關(guān)工資計算資料統(tǒng)一造表發(fā)放。八、根據(jù)合同的要求，本合同段內(nèi)的勞務(wù)人員工資以貨幣形式直接發(fā)放到勞務(wù)人員本人。勞務(wù)人員需持本人身份證（或戶口本）領(lǐng)取工資，且每人限拿一張身份證（或一個戶口本），防止冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。九、勞務(wù)人員領(lǐng)取工資時需在工資表上簽字確認，并按手印后方可領(lǐng)取工資，鈔票當面點清，事后概不負責。十、項目部財務(wù)人員負責本項目內(nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊伍工資及農(nóng)民工支付等有關(guān)工作，綜合辦負責監(jiān)督勞務(wù)人員的進場情況，督促勞務(wù)隊伍及時上報新增人員的有關(guān)資料，督促勞務(wù)隊伍及時與工人簽訂勞動合同。十一、本合同段內(nèi)各勞務(wù)人員工資計入相應勞務(wù)隊伍勞務(wù)費中，項目部在每月工資發(fā)放前將各勞務(wù)協(xié)作隊伍的勞務(wù)費用計算出來并提供給財務(wù)部復核，確保工資總額在勞務(wù)費總額之內(nèi)。若有工資總額超過勞務(wù)費用的情況，將動用相應勞務(wù)協(xié)作隊伍繳納的工資保障金予以補平，并將有關(guān)情況通報項目部農(nóng)民工工資支付領(lǐng)導小組以及相應的勞務(wù)協(xié)作隊伍負責人。十二、財務(wù)部每月向項目部農(nóng)民工工資支付領(lǐng)導小組報送工資支付情況。十三、各勞務(wù)協(xié)作隊伍必須嚴格按照《勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得拖欠或克扣。本項目范圍內(nèi)的任何員工、任何農(nóng)民工有權(quán)就勞務(wù)協(xié)作隊伍出現(xiàn)的拖欠或克扣農(nóng)民工工資情況向康平御園項目部、施工單位總公司等有關(guān)單位以及勞動和社會保障行政部門舉報，項目部將及時組織調(diào)查核實工作，如情況屬實，將一次給予協(xié)作隊伍1萬元罰款，拖欠、克扣情節(jié)嚴重的，我部將與其解除勞務(wù)合同關(guān)系，并將有關(guān)情況上報當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T進行處理。以下幾方面行為都屬本合同段禁止出現(xiàn)的行為：（一）未按照合同約定支付工資的；（二）支付工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的；（三）拖欠或克扣工資的；（四）不支付加班工資的；（五）侵害工資報酬權(quán)益的其他行為。十四、項目部對農(nóng)民工工資做到及時發(fā)放，月結(jié)季清，絕不拖欠，并歡迎業(yè)主和監(jiān)理對本部農(nóng)民工工資發(fā)放進行監(jiān)督。如項目部未能及時發(fā)放，當所欠農(nóng)民工工資超過三個月，項目部將動用專用資金代替勞務(wù)協(xié)作隊伍進行支付。如專項基金不足以支付農(nóng)民工工資時，項目部將接受業(yè)主動用施工保證金支付。十七、項目部必須積極配合各級勞動和社會保障行政部門依法對本合同段內(nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊伍支付農(nóng)民工工資情況進行監(jiān)察，對違法行為進行處理。本合同段內(nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊伍在接受監(jiān)察時應當如實報告情況，提供必要的資料和證明。十八、農(nóng)民工與本合同段內(nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊伍因工資支付發(fā)生爭議的，按照國家勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定處理。十九、本制度解釋權(quán)屬于康平御園項目部，日常解釋工作由財務(wù)部負責。本制度如有遺漏，項目部財務(wù)部、辦公室將及時予以修訂。二十、本制度自發(fā)布之日起施行?？灯接鶊@項目部二O一五年二月
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