農民工工資發(fā)放協(xié)議書-資料下載頁
2025-09-29 22:05本頁面
【正文】 人工資賬戶并辦理實名制工資支付銀行卡，按月考核農民工工作量并編制工資支付表，經農民工本人簽字確認后，交施工總承包企業(yè)委托銀行通過其設立的農民工工資（勞務費）專用賬戶直接將工資劃入農民工個人工資賬戶。第四章 罰則 各單位支付工程款后不履行監(jiān)督承包人對農民工工資發(fā)放的責任，致使造成討薪事件的，給予經營單位月度考核38分。 各單位拖延應付承包人工程款致使造成討薪事件的，給予經營單位月度考核38分。 各單位作為承包人未建立“三賬一冊”管理制度的，給予經營單位月度考核35分。 各單位作為承包人違反本辦法規(guī)定，對農民工工資發(fā)放管理缺失，致使農民工討薪造成不良影響的，股份公司給各單位月度考核510分，并對經營單位總經理及工程主管領導處以510萬罰金，予以降薪降職處理。對項目經理處以15萬罰金，解聘項目經理職務。第五篇：農民工工資發(fā)放自查自糾農民工工資支付情況自查自糾報告青田縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局：為了響應《青田縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局文件》青建【2016】141號，我項目部對在職的農民工工資支付情況進行自查活動，對存在的問題及時整改，切實保障農民工的利益。加強民工工資支付工資組織領導，定期對現(xiàn)場農民工進行人數(shù)清點。根據(jù)現(xiàn)場農民工提供的身份證對其進行動態(tài)臺賬管理，并對現(xiàn)場農民工開展思想教育工作，提高農民工的自我保護意識，預防包工頭以變相手段無故拖欠農民工工資情況。定期對農民工進行回訪、調查，徹底杜杰包工頭變相克扣、拖欠、套取農民工工資的情況。財務部儲備用于解決農民工工資問題的專項資金，用于特殊情況的處理。全面調查摸底，通過不同的方式對現(xiàn)場農民工工資支付進行全面摸底，在廣大群眾中征求最有效保障農民工工資辦法。查找突出問題，擬出治理工作中需重點解決的問題清單。重點查找工程建設中拖欠農民工工資的原因。我項目部落實了現(xiàn)場每位農民工工資發(fā)放情況的自查工作，未發(fā)現(xiàn)有拖欠農民工工資的情況，由于人員流動性較大的客觀原因，部分農民工沒幾天即離開，但我項目部有領取工資的記錄，每位人員必須到場領取并簽字摁手印，項目部留檔備查。臨近年關，對年底敢工期特殊工作崗位人員，我項目部給其購買好回家的車票，讓他們能踏實工作。我項目部非常重視農民工工資發(fā)放工作，我項目部一定按照要求做好此項工作。浙江金圣建設有限公司青田縣機關幼兒園工程項目部2017年1月5日
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