農(nóng)民工工資發(fā)放協(xié)議書(shū)-資料下載頁(yè)
2025-09-29 22:05本頁(yè)面
【正文】 人工資賬戶(hù)并辦理實(shí)名制工資支付銀行卡，按月考核農(nóng)民工工作量并編制工資支付表，經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)后，交施工總承包企業(yè)委托銀行通過(guò)其設(shè)立的農(nóng)民工工資（勞務(wù)費(fèi)）專(zhuān)用賬戶(hù)直接將工資劃入農(nóng)民工個(gè)人工資賬戶(hù)。第四章 罰則 各單位支付工程款后不履行監(jiān)督承包人對(duì)農(nóng)民工工資發(fā)放的責(zé)任，致使造成討薪事件的，給予經(jīng)營(yíng)單位月度考核38分。 各單位拖延應(yīng)付承包人工程款致使造成討薪事件的，給予經(jīng)營(yíng)單位月度考核38分。 各單位作為承包人未建立“三賬一冊(cè)”管理制度的，給予經(jīng)營(yíng)單位月度考核35分。 各單位作為承包人違反本辦法規(guī)定，對(duì)農(nóng)民工工資發(fā)放管理缺失，致使農(nóng)民工討薪造成不良影響的，股份公司給各單位月度考核510分，并對(duì)經(jīng)營(yíng)單位總經(jīng)理及工程主管領(lǐng)導(dǎo)處以510萬(wàn)罰金，予以降薪降職處理。對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理處以15萬(wàn)罰金，解聘項(xiàng)目經(jīng)理職務(wù)。第五篇：農(nóng)民工工資發(fā)放自查自糾農(nóng)民工工資支付情況自查自糾報(bào)告青田縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局：為了響應(yīng)《青田縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局文件》青建【2016】141號(hào)，我項(xiàng)目部對(duì)在職的農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行自查活動(dòng)，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)整改，切實(shí)保障農(nóng)民工的利益。加強(qiáng)民工工資支付工資組織領(lǐng)導(dǎo)，定期對(duì)現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工進(jìn)行人數(shù)清點(diǎn)。根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工提供的身份證對(duì)其進(jìn)行動(dòng)態(tài)臺(tái)賬管理，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工開(kāi)展思想教育工作，提高農(nóng)民工的自我保護(hù)意識(shí)，預(yù)防包工頭以變相手段無(wú)故拖欠農(nóng)民工工資情況。定期對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行回訪、調(diào)查，徹底杜杰包工頭變相克扣、拖欠、套取農(nóng)民工工資的情況。財(cái)務(wù)部?jī)?chǔ)備用于解決農(nóng)民工工資問(wèn)題的專(zhuān)項(xiàng)資金，用于特殊情況的處理。全面調(diào)查摸底，通過(guò)不同的方式對(duì)現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工工資支付進(jìn)行全面摸底，在廣大群眾中征求最有效保障農(nóng)民工工資辦法。查找突出問(wèn)題，擬出治理工作中需重點(diǎn)解決的問(wèn)題清單。重點(diǎn)查找工程建設(shè)中拖欠農(nóng)民工工資的原因。我項(xiàng)目部落實(shí)了現(xiàn)場(chǎng)每位農(nóng)民工工資發(fā)放情況的自查工作，未發(fā)現(xiàn)有拖欠農(nóng)民工工資的情況，由于人員流動(dòng)性較大的客觀原因，部分農(nóng)民工沒(méi)幾天即離開(kāi)，但我項(xiàng)目部有領(lǐng)取工資的記錄，每位人員必須到場(chǎng)領(lǐng)取并簽字摁手印，項(xiàng)目部留檔備查。臨近年關(guān)，對(duì)年底敢工期特殊工作崗位人員，我項(xiàng)目部給其購(gòu)買(mǎi)好回家的車(chē)票，讓他們能踏實(shí)工作。我項(xiàng)目部非常重視農(nóng)民工工資發(fā)放工作，我項(xiàng)目部一定按照要求做好此項(xiàng)工作。浙江金圣建設(shè)有限公司青田縣機(jī)關(guān)幼兒園工程項(xiàng)目部2017年1月5日
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