4民工工資管理制度(編輯修改稿)
2024-09-11 14:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 [2024]22 號）等有關(guān)法律法規(guī)以及勞動保障部、建設(shè)部，《關(guān)于切實解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠民工工資問題的通知》（勞社部發(fā) [2024]27 號）和各級政府與主管部門的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。 勞動合同的簽訂 頂目部在招用民工時，可通過勞務(wù)公司的途徑，依法與民工簽訂勞動合同。勞動合同中要明確規(guī)定勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬以及違反勞動合同的責任等內(nèi)容。 第 8 頁 共 17 頁 其中有關(guān)勞 動報酬的條款，應(yīng)明確工資支付標準、支付項目、支付形式、支付時間等內(nèi)容。 加強對民工工資支付的監(jiān)控 ① 項目部應(yīng)制定內(nèi)部民工工資支付管理辦法，應(yīng)根據(jù)簽訂的集體合同或勞動合同約定的日期按月支付工資，應(yīng)將工資直接發(fā)放給民工本人，嚴禁發(fā)放給班組長或其他不具備主體資格的組織或個人。項目部應(yīng)編制民工工資支付清單，如實記錄民工姓名、身份證號碼、用工天數(shù)、支付單位、支付時間、支付對象、支付數(shù)額等情況，并保存二年以上備查。項目部可采用銀行存折發(fā)放工資，或派專人到工地監(jiān)督每個月民工工資的發(fā)放。一旦出現(xiàn)拖欠 苗頭，要及時采取措施加以解決，避免事態(tài)擴大。 ② 各項目部要落實專人負責處理拖欠民工工資投訴工作，制定應(yīng)急預(yù)案，及時處理突發(fā)事件，讓事態(tài)從源頭上進行遏制。 拖欠民工工資投訴的處理 ① 頂目部應(yīng)高度重視拖欠民工工資投訴，對有拖欠民工工資的工程項目，必須來取措施，及時給予解決，避免民工到有關(guān)部門投訴。 ② 業(yè)主或工程總承包企業(yè)末按合同約定與建設(shè)工程承包企業(yè)結(jié)清工程款，致使建設(shè)工程承包企業(yè)拖欠民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付民工被拖欠的民工工資，先行墊付的工資數(shù)額以 未結(jié)清的工程款為限。 第 9 頁 共 17 頁 ③ 項目經(jīng)理把民工工資發(fā)放給班組長等不具各主體資格的組織或個人，導(dǎo)致拖欠民工工資的，由項目部負責解決所拖欠的民工工資。 ④ 若有民工投訴拖欠工資問題，項目部接到相關(guān)部門通知后，應(yīng)立即派項目部處理拖欠民工工資的負責人及項目經(jīng)理到指定地點處理。己結(jié)清工賬的，當場確定清欠期限、清欠方式等：未結(jié)清工賬的，當場確定結(jié)清工賬的期限、清欠期限、清欠方式等。 處罰措施 ① 凡到公司投訴，經(jīng)協(xié)調(diào)及時解決的，對該項目承包經(jīng)理人處于 2024 元罰款。 ② 凡發(fā)生務(wù)工人員上訪到 上級建設(shè)、勞動等主管部門而責成公司進行解決的，對承包項目經(jīng)理人處于 20240元罰款。 ③ 導(dǎo)致公司被當?shù)卣嘘P(guān)部門取消建筑工程施工資格而被清退的，對項目承包經(jīng)理人處于 202400 元以上的罰款。 第四篇：民工工資管理制度港新花苑（ 16X 房）工程項目部 民工工資管理相關(guān)要求 一、目的 為了維護全公司民工的合法權(quán)益，規(guī)范企業(yè)民工工資支付行為，促進社會的穩(wěn)定和企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，從而保障民工工資有序發(fā)放。 第 10 頁 共 17 頁 二、組織機構(gòu) 總負責人： 負責 人： 三、實施方法 準則 為規(guī)范務(wù)工人員工資支付行為，預(yù)防和解決拖欠或扣克務(wù)工人員工資問題，有效維護廣大務(wù)工人員的合法權(quán)益，促進企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā) [2024]22 號）等有關(guān)法律法規(guī)以及勞動保障部、建設(shè)部，《關(guān)于切實解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠民工工資問題的通知》（勞社部發(fā) [2024]27 號）和各級政府與主管部門的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。 勞動合同的簽訂 項目部在招用民工時，可通過勞 務(wù)公司的途徑，依法與民工簽訂勞動合同。勞動合同中要明確規(guī)定勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬以及違反勞動合同的責任等內(nèi)容。其中有關(guān)勞動報酬的條款，應(yīng)明確工資支付標準、支付項目、支付形式、支付時間等內(nèi)容。 加強對民工工資支付的監(jiān)控 ① 項目部應(yīng)制定內(nèi)部民工工資支付管理辦法，應(yīng)
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