4某年綜合辦公室培訓(xùn)計(jì)劃方案-資料下載頁(yè)
2024-09-11 14:32本頁(yè)面
【正文】 面的，除了基礎(chǔ)工作外（如會(huì)議記錄的格式）更多的應(yīng)該注重服務(wù)意識(shí)和各種禮儀的培養(yǎng)。所以，為全面提升辦公室人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平、進(jìn)一步推進(jìn)辦公室工作的開(kāi)展、更好的為生產(chǎn)服務(wù)，結(jié)合實(shí)際，特制定《行政辦公室 20xx 年員工培訓(xùn)計(jì)劃》。 二、培訓(xùn)對(duì)象 辦公室全體員工（可根據(jù)個(gè)人崗位不同，內(nèi)容靈活調(diào)配） 。 三、培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)時(shí)間： 20xx 年 1 月至 11 月，每月中旬、月底各一晚，時(shí)間為 19： 0020： 30 分（時(shí)間可根據(jù)實(shí)際需要臨時(shí)調(diào)整） 四、培訓(xùn)內(nèi)容安排 第 10 頁(yè) 共 11 頁(yè) （一）、文字工作培訓(xùn) 文字工作是辦公室最主要的一項(xiàng)工作之一，故加強(qiáng)文字工作的培訓(xùn)顯得尤為重要?，F(xiàn)擬定 20xx 年文字工作培訓(xùn)內(nèi)容如下： 文字寫(xiě)作培訓(xùn)。 擬定 12 月進(jìn)行文字寫(xiě)作的培訓(xùn)。文字的寫(xiě)作主要包括會(huì)議記錄的格式內(nèi)容以及各種日常公文、總結(jié)的草擬等。 檔案管理培訓(xùn)。 34 月培訓(xùn)檔案管理，主要包括檔案的管理工作、進(jìn)行電子檔案的制作、定期就檔案進(jìn)行全面整理、對(duì)新檔案進(jìn)行整理、歸類(lèi)、保存以及檔案管理系統(tǒng)的使用等 （二）、管理培訓(xùn) 辦公用品管理培訓(xùn)。 擬定 56 月進(jìn)行，內(nèi)容主要為學(xué)會(huì)對(duì)辦公用品進(jìn)行統(tǒng)籌分配管理管理，做好物資采購(gòu)分配、及清點(diǎn)登記，并負(fù)責(zé)發(fā)放領(lǐng)用。學(xué)會(huì)對(duì)辦公用品的進(jìn)出進(jìn)行相應(yīng)臺(tái)帳登記。 會(huì)議室的管理培訓(xùn) 為了更規(guī)范公司會(huì)議室的管理，做到合理分配各項(xiàng)使用時(shí)間，故從 7 月起進(jìn)行會(huì)議室的管理培訓(xùn)，時(shí)間為期一 個(gè)月，主要培訓(xùn)各個(gè)人員的統(tǒng)籌安排管理能力。 （三）服務(wù)禮儀培訓(xùn) 辦公室作為后勤保障部門(mén)，應(yīng)樹(shù)立良好的服務(wù)意識(shí)，所以一 第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè) 個(gè)好的服務(wù)態(tài)度及禮儀就顯得尤為重要了。故 810 月兩個(gè)月安排禮儀的培訓(xùn)，主要包括儀容儀表、禮貌、禮節(jié)、禮儀、工作紀(jì)律、服務(wù)意識(shí)等方面的培訓(xùn) （四）各項(xiàng)管理制度、細(xì)則的培訓(xùn) 11 月份進(jìn)行公司的各項(xiàng)管理制度以及工分制考核細(xì)則等各項(xiàng)制度的培訓(xùn)，希望能加強(qiáng)各位員工的紀(jì)律意識(shí) 介于工分制系統(tǒng)、 sap 系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)公司已組織過(guò)大規(guī)模的培訓(xùn)，故不再制定此 計(jì)劃。 五、培訓(xùn)紀(jì)律 以上培訓(xùn)到年底 12 月份進(jìn)行考核。 參加培訓(xùn)的職工，必須準(zhǔn)時(shí)到培訓(xùn)地點(diǎn)，由考勤員負(fù)責(zé)考勤簽到，遲到、早退的根據(jù)公司工分制規(guī)定實(shí)施。 希望能夠通過(guò)一系列的培訓(xùn)，將辦公室的工作完成的更好，使辦公室每個(gè)成員都得到能力上的提升。
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