4某年綜合辦公室培訓(xùn)計(jì)劃方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 本目標(biāo)：維持、改善、創(chuàng)新 二、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、預(yù)算、人員（人數(shù)）視具體情況制定 三、培訓(xùn)內(nèi)容： 行政部門人員重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容主要包括： 企業(yè)文化：公司背景、創(chuàng)建過(guò)程、公司現(xiàn)狀、組織機(jī)構(gòu)、公司目標(biāo)、宗旨、文化氛圍 。其他常用軟件 。 部門經(jīng)理還應(yīng)掌握： 如何打造高績(jī)效、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì) 。包括對(duì)上級(jí)任務(wù)，指示做到上通下達(dá) 。 二、培訓(xùn)對(duì)象 辦公室全體員工（可根據(jù)個(gè)人崗位不同，內(nèi)容靈活調(diào)配） 。學(xué)會(huì)對(duì)辦公用品的進(jìn)出進(jìn)行相應(yīng)臺(tái)帳登記。 希望能夠通過(guò)一系列的培訓(xùn)，將辦公室的工作完成的更好，使辦公室每個(gè)成員都得到能力上的提升。 34 月培訓(xùn)檔案管理，主要包括檔案的管理工作、進(jìn)行電子檔案的制作、定期就檔案進(jìn)行全面整理、對(duì)新檔案進(jìn)行整理、歸類、保存以及檔案管理系統(tǒng)的使用等 （二）、管理培訓(xùn) 辦公用品管理培訓(xùn)。由此可以看出，辦公室是一個(gè)服務(wù)于生產(chǎn)，溝通上下的部門，所以，辦公室的培訓(xùn)就應(yīng)該是多方面的，除了基礎(chǔ)工作外（如會(huì)議記錄的格式）更多的應(yīng)該注重服務(wù)意識(shí)和各種禮儀的培養(yǎng)。 第 9 頁(yè) 共 11 頁(yè) 五、培訓(xùn)期間工作安排情況（可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整） 六、由人力資源管理部門進(jìn)行培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的監(jiān)控、評(píng)估及培訓(xùn)計(jì)劃修正。包括對(duì)突發(fā)事件的預(yù)見、計(jì)劃、調(diào)解、處理。 電腦應(yīng)用：包括辦公軟件 word、 excel、 point。應(yīng)當(dāng)圍繞經(jīng)營(yíng)績(jī)效的狀況、人員素質(zhì)情況、及經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)來(lái)制定。 積極落實(shí)學(xué)校打造優(yōu)秀的黨員團(tuán)隊(duì)。三是接待后到位，接待后要及時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng)，使之恢復(fù)清潔，為下一次接待做好準(zhǔn)備。辦公室要本著對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度，做好教師人事工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，幫助解決教師的后顧之憂。組織開展豐富多彩的文體娛樂(lè)活動(dòng)，開展教師慰問(wèn)制度餐桌文化健康運(yùn)動(dòng)親情假陽(yáng)光之約生日祝福陽(yáng)光金點(diǎn)子等活動(dòng)把陽(yáng)光服務(wù)落到實(shí)處。盡可能創(chuàng)造一切條件滿足教師和學(xué)生的需要，增加投入，并通過(guò)管理服務(wù)提升學(xué)校工作和教師工作的品質(zhì)，逐步減少用懲戒來(lái)改善 工作質(zhì)量。 強(qiáng)化精細(xì)化的日清周結(jié)管理，凡是工作清單中出現(xiàn)的問(wèn)題必須在第一時(shí)刻解決。做好辦公室與各科室、年 第 2 頁(yè) 共 11 頁(yè) 級(jí)組、工會(huì)等各部門的協(xié)調(diào)，牢固樹立全局觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。 第 1 頁(yè) 共 11 頁(yè) 20XX 年綜合辦公室培訓(xùn)計(jì)劃方案 辦公室是單位的綜合管理機(jī)構(gòu)，具有多功能的性質(zhì)，主要職責(zé)是參與政務(wù)，管理事務(wù)，協(xié)調(diào)關(guān)系，搞好服務(wù)。同時(shí)，營(yíng)造健康的工作環(huán)境，自覺(jué)維護(hù)辦公室的整體形象。 堅(jiān)持以校為本的制度安排，強(qiáng)化項(xiàng)目管理，完 善
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1