5市事業(yè)單位分配制度改革經(jīng)驗(yàn)材料-資料下載頁(yè)
2025-08-29 15:12本頁(yè)面
【正文】 向事 業(yè)單位采購(gòu)相關(guān)公益服務(wù)。這種財(cái)政經(jīng)費(fèi)撥付方式的改變，有效促進(jìn)了事業(yè)單位內(nèi)部分配觀念的轉(zhuǎn)變和分配制度的搞活。三是嚴(yán)格聘用制度，理順用人關(guān)系，促進(jìn)改革實(shí)施。理順用人關(guān)系可以說(shuō)是搞活分配制度的前提和基礎(chǔ)。近年來(lái)，我們?cè)谌写罅ν菩袓徫豢?jī)效工資制、在一中實(shí)行校長(zhǎng)年薪制等都是以此為基礎(chǔ)的。 四、抓好跟蹤服務(wù)，加強(qiáng)調(diào)控促改革 一是及時(shí)提供具體指導(dǎo)。針對(duì)改革過程中發(fā)現(xiàn)的各種新情況、新問題、新矛盾，對(duì)口聯(lián)系，及時(shí)掌握，認(rèn)真研究，及時(shí)處理。二是嚴(yán)格控制工資總額。三是妥善調(diào)節(jié)分配差距。確定工資分配比例，高低 不能突破１：５，并在審批方案時(shí)，嚴(yán)格把關(guān)。四是認(rèn)真開展監(jiān)督檢查。
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