5人力資源推進(jìn)會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流講話-資料下載頁(yè)
2025-08-29 14:18本頁(yè)面
【正文】 務(wù)、財(cái)務(wù)、人力資源、計(jì)劃、決策）思想工作怎么做。載體是什么。每年有什么目標(biāo)，方向是什么。等等。 今年省公司目標(biāo)管理項(xiàng)目確定之后，其中重點(diǎn)要推進(jìn)的工作作了方法上的調(diào)整，而且對(duì)一些最基本的基礎(chǔ)性管理工作正在制定標(biāo)準(zhǔn)，要求在有限時(shí)間內(nèi)所有單位都要達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，保證省公司在最基礎(chǔ)的管理工作方面有一個(gè)整齊的水平線，體現(xiàn)一個(gè)有質(zhì)量的水準(zhǔn)，為企業(yè)管理繼續(xù)進(jìn)步鋪墊基礎(chǔ)，保證省公司的管理形象，也是培養(yǎng)訓(xùn)練執(zhí)行力，保證政令暢通。也是解決管理工作老是存在橫向推 人力資源推進(jìn)會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言第 2 頁(yè) 進(jìn)不平衡問(wèn)題。 這次會(huì)議有些具體工作布置，安排講座，內(nèi)容多，需要回去消化。這次會(huì)有關(guān)農(nóng)民工聘用問(wèn)題，需要結(jié)合實(shí)際和條件許可來(lái)做，但是要注意解決規(guī)范使用農(nóng)民工是一個(gè)講政治的問(wèn)題。不能搞歧視政策，也不能夠超能力解決。需要循序漸進(jìn)，不斷創(chuàng)造條 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 件，按照現(xiàn)代企業(yè)制度、規(guī)范用工行為。 《人力資源推進(jìn)會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言》來(lái)源于文秘 114網(wǎng)，歡迎閱讀人力資源推進(jìn)會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。
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