5深化國企改革的問題及工會思考-資料下載頁
2025-08-29 05:39本頁面
【正文】 的關(guān)系，不斷強(qiáng)化職工的競爭意識、效率意識和開拓創(chuàng)新精神。只有把這部分職工的利益維護(hù)好，工會組織才能在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中找準(zhǔn)位置，發(fā)揮應(yīng)有的作用。 （四）要健全完善工會領(lǐng)導(dǎo)組織體系 工會組織承擔(dān)著工會的大部門責(zé)任，是工會開展各項(xiàng)活動以及日常工作的組織基礎(chǔ)。想要滿足不同利益群體的利益，必須要結(jié)合不同利益群體的實(shí)際情況來開展工作，創(chuàng)新工作思路。要適應(yīng)職工成分的多元化，將企業(yè)內(nèi)部聘用的臨時(shí)工、 農(nóng)民工吸收到工會組織中來，充實(shí)工會組織的力量，進(jìn)一步擴(kuò)大工會組織的基礎(chǔ)，補(bǔ)充新鮮血液。 三、結(jié)束語 隨著國有企業(yè)面臨著越來越激烈的市場競爭，國有企業(yè)在戰(zhàn)略目標(biāo)，人員結(jié)構(gòu)，管理機(jī)制，技術(shù)革新，勞資關(guān)系方面已經(jīng)發(fā)生了眾多變化，國有企業(yè)已經(jīng)打破了原有的格局，進(jìn)行了大范圍的調(diào)整和改革。在這種新的局勢下，工會組織必須根據(jù)國有企業(yè)的調(diào)整及時(shí)調(diào)整自己的職能，針對改革后存在的問題，提出有建 第 5 頁 共 5 頁 設(shè)性和發(fā)展性的對策，并找出一條適合國有企業(yè)改革后的新道路，才能促進(jìn)國有企業(yè)更為健康的發(fā)展。
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