5淺談工商所長(zhǎng)如何運(yùn)用“四種激勵(lì)法”調(diào)動(dòng)工作積極性-資料下載頁
2025-08-29 04:55本頁面
【正文】 屬。 培養(yǎng)和調(diào)動(dòng)干部職 工工作的積極性，不僅要強(qiáng)調(diào)思想政治教育，還要注意專業(yè)知識(shí)和技術(shù)能力的培訓(xùn)。根據(jù)《 省工商行政管理局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)的意見》（討論稿）的精神要求和著眼工商事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要，必須堅(jiān)持以工商業(yè)務(wù)知識(shí)為重點(diǎn)，著力提升監(jiān)管執(zhí)法水平和履行崗位職責(zé)的能力。從實(shí)際出發(fā)，做到有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有組織、有針對(duì)性地對(duì)干部職工進(jìn)行法律法規(guī)知識(shí)、工商業(yè)務(wù)知識(shí)、行政文秘知識(shí)、科技文化知識(shí)、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和理論的培訓(xùn)工作。比如，培訓(xùn)機(jī)關(guān)股（室）的同志，既要注意通過理論學(xué)習(xí)使他們掌握現(xiàn)代化管理的新知識(shí)和新方法，也要注意實(shí)踐中的培養(yǎng)，提高他們解 決和處理實(shí)際工作問題的能力，有利于他們對(duì)基層工作更好地發(fā)揮指導(dǎo)和鼓手作用；培訓(xùn)基層的同志，既要注意業(yè)務(wù)知識(shí)教育，提高他們的業(yè)務(wù)水平，也要結(jié)合本職工作和個(gè)人的特點(diǎn)，進(jìn)行工作方法改進(jìn)訓(xùn)練或相關(guān)工作的基本技能訓(xùn)練，以提高他們的實(shí)戰(zhàn)技能；培訓(xùn)新錄大學(xué)生，既要注意采取各種方式，使他們及時(shí)了解本職崗位的特點(diǎn)，掌握本職崗位最新的知識(shí)，也要注意讓他們有更多運(yùn)用大學(xué)里學(xué)到的知識(shí)和實(shí)踐工作中新知識(shí)的機(jī)會(huì)，以使他們利用掌握的最新的業(yè)務(wù)知識(shí)為工商行政管理工作作出貢獻(xiàn)。筆者所在的工商所只有 _名干部職工，其中年齡 __歲以上就占了一半， 業(yè)務(wù)知識(shí)和計(jì)算機(jī)實(shí)操技能都差人一截，開展工作真有點(diǎn)束手無策。為扭轉(zhuǎn)局面，所里開 第 8 頁 共 8 頁 展了業(yè)務(wù)能手大比武活動(dòng)，鼓勵(lì)年紀(jì)大的虛心向年紀(jì)輕的請(qǐng)教，年紀(jì)輕的耐心向年紀(jì)大的授教。比如，原來所員應(yīng)用計(jì)算機(jī)的水平整體不高，就通過發(fā)揮新錄大學(xué)生熟悉計(jì)算機(jī)操作能力強(qiáng)的優(yōu)點(diǎn)，指導(dǎo)不熟悉操作的其他同志，使其他同志都能根據(jù)各自崗位運(yùn)用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)來操作業(yè)務(wù)。又如，針對(duì)所員少，經(jīng)檢辦案力量不足的實(shí)際，就通過發(fā)揮經(jīng)檢辦案熟練的同志負(fù)責(zé)帶班其他所員參與巡查和現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)辦案，實(shí)習(xí)如何寫好現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄、詢問筆錄，實(shí)際全員參與辦案，提出人人學(xué)辦案的口號(hào) ，切實(shí)提升所員的履崗能力?？傊挥袕臉I(yè)務(wù)理論知識(shí)和實(shí)際操作技能這兩個(gè)角度根據(jù)工作和干部職工的特點(diǎn)，去加強(qiáng)培訓(xùn)工作，才能提高干部職工素質(zhì)，增強(qiáng)進(jìn)取精神，從而激發(fā)工作積極性。
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