5淺談基層檢察院如何在構(gòu)建和諧社會中加強(qiáng)檢察隊伍建設(shè)-資料下載頁
2025-08-29 04:47本頁面
【正文】 這會為今后辦理同類案件打下良好的基礎(chǔ)。二是要促進(jìn)干警思考能力的提高，尤其要組織自偵干警對正在辦理的疑難案件的偵破方向予以思考，要找準(zhǔn)突破口，并加以總結(jié)，這會為今后辦理疑難案件奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。 要在培養(yǎng)深挖犯罪能力方面下功夫。如果說一個偵查員只會以案辦案，那這個偵查員還不能說是一個 偵查人才，因?yàn)楦?第 8 頁 共 9 頁 素質(zhì)的偵查人才還應(yīng)具備深挖犯罪、提高辦案效率的能力。要以辦大案、要案為出發(fā)點(diǎn)，不斷去培養(yǎng)自偵干警深挖犯罪、擴(kuò)大線索質(zhì)量的能力，以實(shí)現(xiàn)辦案效果、社會效果、法律效果的有機(jī)統(tǒng)一。 要在增強(qiáng)辦案質(zhì)量意識方面下功夫。要不斷強(qiáng)化干警辦案質(zhì)量意識，從而以更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求，在保證案件質(zhì)量上取得新的提高，切實(shí)能把辦案質(zhì)量作為檢察工作的生命線，不斷提高辦案質(zhì)量。 要鼓勵干警自學(xué)成材。就是要鼓勵已取得法律文憑的年輕干警能繼續(xù)參加更高學(xué)歷的教育，并且要給予一定的學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼；同時要求年 輕干警參加現(xiàn)代技術(shù)培訓(xùn)，從而能為新時期對干警現(xiàn)代化要求奠定基礎(chǔ)。 （三）要以崗位目標(biāo)量化為依托，建立長效考核機(jī)制。要實(shí)行以全面落實(shí)崗位責(zé)任制為主要內(nèi)容的崗位目標(biāo)量化考核機(jī)制，有效調(diào)動干警積極性，以促進(jìn)干警奮發(fā)向上。 要建立責(zé)、效考核機(jī)制。就是要通過科學(xué)界定各個干警的工作責(zé)任，來把檢察工作細(xì)化成有數(shù)量、有質(zhì)量、有可比度的具體崗位責(zé)任，將檢察工作任務(wù)分解到崗、落實(shí)到人，做到職責(zé)分明、分工明確，實(shí)行平時督查、季度與年終考核相結(jié)合、季度兌現(xiàn)獎罰，并將考核結(jié)果作為年終評先的依據(jù)。考核工作要與干警的政治、經(jīng)濟(jì)待遇等掛鉤，這樣才能做到考核有標(biāo)準(zhǔn)、獎罰有 第 9 頁 共 9 頁 依據(jù)，杜絕主觀隨意性。要通過建立責(zé)、效考核機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化干警的責(zé)任意識，明確干警的責(zé)、權(quán)、利，從而形成良好的獎優(yōu)罰劣競爭激勵機(jī)制，能最大限度地調(diào)動干警的積極性，以確保各項工作任務(wù)的全面落實(shí)。 要加強(qiáng)干警的日常行為規(guī)范管理。就是要建立工作日制制度，來全面規(guī)范干警日常和各項工作，要對每個干警每天的工作情況予以記錄，以便于掌握全體干警每日的工作情況。實(shí)行工作日制是對全體干警的一種紀(jì)律約束，通過建立工作日制制度，可以使全體干警由當(dāng)初的約束形成習(xí) 慣，從而保證各項工作開展的計劃性。
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