5淺談如何做好新時期的保密工作-資料下載頁
2025-08-29 04:44本頁面
【正文】 隨著改革的深 第 8 頁 共 9 頁 化和科技的發(fā)展，保密管理工作將遇到越來越多的新問題，如對涉密計算機的管理，對重點涉密人員流動的管理以及入世后出現(xiàn)的新問題，認識它們、解決它們的難度會越來越大，保密工作者只有在實踐中努力學習新知識，掌握新技能，應用科學的管理方法，才能把保密工作做好。 （ 3）緊跟時代步伐，靈活工作方法。江澤民總書記指出?！?創(chuàng)新是民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力。 ” 人類社會發(fā)展的歷史和現(xiàn)實表明，哪一個民族和國家重視創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，就會充滿活力、快速發(fā)展；哪一個民族和國家因循守舊，思想僵化，就難以發(fā)展，就會在競爭中被動挨打。因此，做好新時期的保密工作，一定要打破傳統(tǒng)觀念， “ 搞活 ” 思想。但是，創(chuàng)新必須依靠科學的方法。改革開放二十多年來，保密工作所遇到的許多問題都是過去所沒有的，有些問題至今未能找到答案。只能在探索中學習，在實踐中提高。保密工作者要認真學習江總書記的 講話，更新觀念，與時俱進，掌握科學的思想方法和領(lǐng)導方法，提高觀察和處理保密工作中遇到的各種新問題的能力。只有鼓足干勁，大膽探索和實踐，保密工作才能取得質(zhì)的飛躍。 加大經(jīng)費投入，切實保障保密工作的順利開展 保密工作開展的好壞，在很大程度上取決于經(jīng)費的投入。沒有足夠的經(jīng)費作保障，就不能切實提高保密工作的質(zhì)量。所謂加大保密工作的經(jīng)費投入，首先必須加大科技投入，添置先進的儀 第 9 頁 共 9 頁 器設備，這是保密工作順利開展的基礎(chǔ)。其次要努力提高涉密人員的待遇，以防止人才的流失。人是保密工作中最為活躍的基本要素，涉 密人員已經(jīng)成為保密工作的軟資源。提高涉密人員的待遇，防止涉密人員的流失，已經(jīng)成為當今保密工作的重點內(nèi)容。 增強保密意識，使日常工作規(guī)范化、制度化 搞好一個單位、一個部門的保密工作，不僅是保密工作者的責任，同時也是全體員工的義務。事實上，保密工作所涉及的范圍很廣，一張簡單的圖紙、一份普通的文件都有可能含有涉密內(nèi)容。它們的流失，都可能給國家航空工業(yè)，乃至國家軍事工業(yè)造成無法挽回的損失。因此，培養(yǎng)員工的保密意識，提高他們的保密素質(zhì)，也將成為保密工作的重要內(nèi)容之一。 我國加入 wto，可以說是機遇與挑戰(zhàn)并存，保密工作者及有關(guān)涉密人員應倍加努力，加強學習，努力提高自身素質(zhì)和工作能力，不斷強化保密意識，以適應新形勢的要求，確保國家安全。
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