5淺談國企改制過程中團建工作的著力點-資料下載頁
2025-08-29 04:41本頁面
【正文】 情愛護青年，對一些思想好、業(yè)務技術精、綜合素質(zhì)高的青年要積極向黨組織推薦；在工作上要支持幫助青年，通過爭當青年崗位能手、拜師學技等有效活動 載體，不斷提高青工的業(yè)務技能水平；努力開辟青年參與改革和實踐的舞臺；在生活上要關心青年，通過各種文體活動豐富青年的業(yè)余文化生活，充當好青年的知心朋友，盡心盡力為青年解決一些實際生活中遇到的困難。 （四）創(chuàng)新是關鍵創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是共青團工作的不竭動力。共青團歷來就有 第 8 頁 共 9 頁 開風氣之先的優(yōu)良傳統(tǒng)，青年人最少保守思想，最具勇敢精神，在企業(yè)的改制過程中，團組織應解放思想，直面挑戰(zhàn)，銳意進取，自覺主動地投入創(chuàng)新實踐當中，建立起一套市場經(jīng)濟條件下團的工作運行機制。一是在思維觀念 上要創(chuàng)新，要突破舊的思維方式和行為方式的束縛，以改革的精神和發(fā)展的觀點，深入研究發(fā)展變化中的經(jīng)濟形勢和青年，建立起與形勢要求相適應的觀念體系。二是在工作內(nèi)容上要創(chuàng)新，要做好企業(yè)青年人力資源的開發(fā)工作，協(xié)助企業(yè)盤活青年人力資源，實現(xiàn)人力資源的增值，為企業(yè)發(fā)展輸送新鮮血液；要積極帶領團員青年參與企業(yè)技術創(chuàng)新，提高團工作的科技含量，使團的工作直接或間接地體現(xiàn)在經(jīng)濟效益上，引導青年由體力奉獻型向知識效益型轉(zhuǎn)變；把團工作融入企業(yè)文化建設之中，突出開展符合企業(yè)特點和青年思想的教育、宣傳、文體活動等工作。三是在活動方式上 要創(chuàng)新，團組織活動要與企業(yè)行為有機結(jié)合，找準企業(yè)黨政所急和團員青年想的切入點，突出活動的效益觀念，減少大而全、集中型的活動，設計一些靈活分散、參與面廣的活動，在教育青年方法上要實現(xiàn)由單一的說教變?yōu)榧葞椭嗄晏岣哒J識，又幫助青年解決實際問題的轉(zhuǎn)變上來。四是在組織設置上要創(chuàng)新，在團的工作實踐中可探索采取一些青年聯(lián)合會、青年之家、青年攻關小組、青年活動興趣小組等各種組織設置方式?？傊?，改革的不斷深入給國企共青團工作帶來了許多新的課題，但同時也為青年的成長成才和作用發(fā)揮提供了更 第 9 頁 共 9 頁 為廣闊的空間。面對新的形勢和任務，共青 團組織只要突破傳統(tǒng)思維框架，一切從企業(yè)實際出發(fā)，堅持黨建帶團建的原則，在改制中牢牢把握 “ 教育、學習、服務、創(chuàng)新 ” 四個著力點，是一定能在新形勢下煥發(fā)自身的生機和活力，開創(chuàng)現(xiàn)代企業(yè)制度下團建工作新局面的。
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