【正文】 實防 第 23 頁 共 28 頁 止冤假錯案的規(guī)定》（以下稱為規(guī)定）從根本上說，是要求檢察機關(guān)強化證據(jù)意識，嚴(yán)防生產(chǎn)刑事訴訟 “ 廢品 ” 。要達到這個要求，必須嚴(yán)格按證據(jù)的證明規(guī)則辦事。關(guān)于證據(jù)的證明規(guī)則，修正后的刑訴法中已作了具體規(guī)定。另外，在辦案實踐中，不論在偵查、起訴、審判哪個環(huán)節(jié)，都應(yīng)嚴(yán)格遵守非法證據(jù)排除制度，發(fā)現(xiàn)有應(yīng)當(dāng)排除的證據(jù)，都應(yīng)當(dāng)依法予以排除。 要依法全面客觀收集證據(jù)。必須堅決摒棄 “ 罪從供定 ” 、“ 口供主義 ” 的辦案思維，切實做到按照法定程序和辦案規(guī)則收集證據(jù)；主動及時收集證據(jù)；客觀全面收集證 據(jù)；深入細致收集證據(jù)；依靠群眾收集證據(jù)；充分運用現(xiàn)代科技手段收集證據(jù)；抓住本質(zhì)、分清主次收集證據(jù)；嚴(yán)禁以刑訊逼供等非法手段收集證據(jù)。 要嚴(yán)格審查判斷認(rèn)定證據(jù)。重點審查判斷據(jù)以定案的證據(jù)是否均已查證屬實；證據(jù)之間、證據(jù)與案件事實之間的矛盾是否得到合理排除；對案件事實的證明結(jié)論是否唯一，是否排除了其他的可能性，為正確適用法律奠定堅實基礎(chǔ)。 三、以案件管理為中心，有效防止冤假錯案發(fā)生。 作為檢察機關(guān)內(nèi)部監(jiān)督機制，案管部門以案件集中管理為突破口，通過不斷加強辦案期限預(yù)警、辦案羈押期限預(yù) 警、辦案流程監(jiān)控、涉案款物管理等工作，嚴(yán)格規(guī)范辦案程序，著力探索檢察機關(guān)內(nèi)部監(jiān)督機制，有效杜絕冤假錯案發(fā)生。 第 24 頁 共 28 頁 切實加強流程監(jiān)控，嚴(yán)防冤假錯案發(fā)生。檢察機關(guān)統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的上線運行要求辦案人員全面實現(xiàn)網(wǎng)上辦案，這就要求辦案人員要規(guī)范填錄案件信息，從源頭上防止數(shù)據(jù)造假。每個案件從受案到結(jié)案各環(huán)節(jié)都需要在系統(tǒng)上錄入案件信息，每個法律文書都需要在系統(tǒng)上制作、審批。案管辦在進行案件統(tǒng)計分析同時，要發(fā)揮統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的監(jiān)督作用，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)部門在運用系統(tǒng)辦案的過程中存在案件未上系統(tǒng)、辦案程序不合法、辦案超 期、法律文書使用不當(dāng)、侵害當(dāng)事人、辯護人、訴訟代理人權(quán)利等問題時要及時督促整改，解決了傳統(tǒng)辦案方式中可能存在的法律文書制作較為隨意、辦案程序不嚴(yán)格的問題。案管辦依靠統(tǒng)一業(yè)務(wù)系統(tǒng)中涉案財物管理模塊，依據(jù)修訂后的《人民檢察院刑事訴訟涉案財物管理規(guī)定》要求，加強對辦案部門查封、扣押、凍結(jié)、處理涉案財物的監(jiān)督管理，通過系統(tǒng)上反查、線下排查等方式，監(jiān)督辦案部門違法查封扣押凍結(jié)、不及時移交保管涉案財物以及文書制作不規(guī)范等違規(guī)處理涉案款物問題。 健全評查機制，提高案件質(zhì)量。 “ 強化法律監(jiān)督，維護公平正義 ” 是檢 察工作的主題，開展案件質(zhì)量評查是檢察機關(guān)內(nèi)部開展案件實體監(jiān)督的有效方式。案管部門通過對本院業(yè)務(wù)部門辦理案件進行質(zhì)量評查，使辦案過程中的不文明執(zhí)法、不規(guī)范執(zhí)法，甚至非法執(zhí)法等情形得到及時糾正，讓人民群眾從每一起檢察案件的辦理中都感受到公平正義，也讓辦案人員提高拒腐防變、 第 25 頁 共 28 頁 廉潔自律的思想意識，實現(xiàn)提高辦案質(zhì)量和規(guī)范司法的目的。 以深化案件信息公開，促進陽關(guān)檢務(wù)透明化。檢察機關(guān)案件信息公開，主動接受人民群眾與社會各界的監(jiān)督，保障了人民群眾對檢察工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，是法律在陽關(guān)下運行，有效杜絕案件暗箱 操作，促進司法公正的有效措施。案件信息公開要求能夠?qū)崟r體現(xiàn)檢察機關(guān)辦案的全過程，及時反映檢察活動的整個狀態(tài)，這就要求業(yè)務(wù)部門要嚴(yán)格依照規(guī)定予以公開。案管辦作為審核、發(fā)布案件信息的部門，要嚴(yán)把信息出口關(guān)，認(rèn)真審核案件是否符合公開的條件，法律文書中是否存在涉及商業(yè)機密、個人隱私等不應(yīng)當(dāng)公開的內(nèi)容。對于案件信息和法律文書公開不規(guī)范、不公開或不及時公開等問題都要督促辦案部門及時整改，確保案件信息公開及時、準(zhǔn)確。 維護律師參與訴訟權(quán)利，加強對案件辦理的監(jiān)督。我院始終把接待律師工作作為我們對外服務(wù)的工作重 點，進一步完善和落實保障律師依法執(zhí)業(yè)的機制，著力解決一些律師會見難、閱卷難、取證難問題，堅決防止各種無故拖延、推諉甚至刁難的現(xiàn)象。建立律師預(yù)約機制和主動告知機制提升自身服務(wù)水平，對辯護人和訴訟代理人申請調(diào)取證據(jù)、改變強制措施提交的書面材料，及時移送辦案部門并跟蹤處理情況，對辯護人和訴訟代理人提出查閱、摘抄、復(fù)制案卷材料及時提供或安排，通過保障辯護人和訴訟代理人的執(zhí)業(yè)權(quán)利，保證辦案人員在執(zhí)法過程中客觀全面收 第 26 頁 共 28 頁 集證據(jù)特別是無罪、罪輕證據(jù)，維護司法公正。 冤假錯案不僅嚴(yán)重侵害當(dāng)事人合法權(quán)益，而且嚴(yán)重?fù)p害社 會公平正義，嚴(yán)重?fù)p害司法公信力。通過開展杜絕冤假錯案大討論活動，讓我們充分認(rèn)識到防止冤假錯案的重要性，深刻分析產(chǎn)生冤假錯案的根源，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，幫助我們不斷健全檢察環(huán)節(jié)錯案發(fā)現(xiàn)、糾正、防范和責(zé)任追究機制，堅守防止冤假錯案發(fā)生的底線。 第五篇：水電站運行中存在的問題水電站運行中存在的問題 技術(shù)培訓(xùn)制度缺失 水電站屬于技術(shù)密集型企業(yè)，水電站內(nèi)部員工對水電站工作和企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，對企業(yè)的生產(chǎn)能力及經(jīng)濟效益的影響具有舉足輕重的作用，所以對員工的素質(zhì)要求也很高。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展 ，水電站員工的知識水平偏低，隨著先進生產(chǎn)設(shè)備的引進，員工現(xiàn)有的文化水平和技術(shù)能力已經(jīng)跟不上形勢的發(fā)展，大多數(shù)企業(yè)員工沒有經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)操作技能低，不可避免的威脅到企業(yè)的安全生產(chǎn)。其次，員工的職業(yè)道德低，在執(zhí)行生產(chǎn)活動的時候不能堅持原則、嚴(yán)格遵守操作流程，也會導(dǎo)致公司的利益受到影響。 人員流動性大 資金，是企業(yè)發(fā)展的橋梁；人才，是企業(yè)成長的根本。水電站的地理位置、工作環(huán)境、員工福利水平等多方面因素造成了人 第 27 頁 共 28 頁 員流動性大的現(xiàn)象的發(fā)生。水電站的工作是一項考驗人耐心和技術(shù)能力的工作， 員工的工作成績是否的到認(rèn)可，在未來的工作中是否有適合自己的發(fā)展空間、企業(yè)的企業(yè)文化是否和自己的價值觀相吻合等因素，都是現(xiàn)在的員工尤其是年輕人比較看重的。企業(yè)人員流動性大，不利于企業(yè)規(guī)模及經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。每個員工從進入公司的第一天起，公司就對其培養(yǎng)、投資。一名優(yōu)秀的員工會對本部門的工作環(huán)節(jié)、工作流程了如指掌，如果員工一直待在公司發(fā)展，或許還會給公司的利益帶來一些價值，但是如果員工跳槽，則是對公司資源的巨大浪費。 設(shè)備巡查維護管理制度差 水電站設(shè)備巡查和缺陷管理制度差無疑不利于水電站 正常工作的展開。工作人員巡檢時，要根據(jù)設(shè)備具體情況和特點，采用眼看，耳聽，手摸，鼻嗅的方法，認(rèn)真仔細地檢查設(shè)備，及時發(fā)現(xiàn)缺陷和隱患，避免主，輔設(shè)備系統(tǒng)損壞，保證設(shè)備和系統(tǒng)正常運行。巡檢工程師應(yīng)對所轄設(shè)備建立詳細，全面的設(shè)備維護，管理檔案，認(rèn)真記錄有關(guān)數(shù)據(jù)，認(rèn)真分析，及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常。對每日發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷及維護內(nèi)容，做好記錄，分檔閉環(huán)管理。但是工作人員在工作中仍然會有以下現(xiàn)象的發(fā)生，例如，對設(shè)備運行期間不能夠認(rèn)真的進行巡查和填寫巡查記錄。巡查過程中不能對安全隱患進行排除，并且對于隱患的發(fā)生原因不及時向上級報告 ，制定解決方案，排除隱患。這些情況的發(fā)生對于水電站的 第 28 頁 共 28 頁 安全運營造成很大的威脅。 水電站運營安全管理制度不健全 水電站要實現(xiàn)安全管理的基本目標(biāo)是通過現(xiàn)代化安全管理制度，使生產(chǎn)過程安全順利、高效率高產(chǎn)地進行，不斷提高勞動生產(chǎn)率和發(fā)展生產(chǎn)。許多水電站的安全管理體制都不是很健全，職工的安全得不到保證，工作環(huán)境差，在工作過程中沒有一個合理的制度約束，工作狀態(tài)也不良好，職工的安全自然得不到保證。勞動者工作環(huán)境好，勞動者在生產(chǎn)中感到自身安全健康有保障，提高生產(chǎn)效率，使水電站取得好的經(jīng)濟效益。所以說 ，必須重視安全生產(chǎn)管理，保障生產(chǎn)設(shè)備的完好，保證生產(chǎn)順利高效進行。