5市教育局干部作風建設(shè)年活動動員致辭-資料下載頁
2025-08-29 02:51本頁面
【正文】 活動領(lǐng)導小組辦公室要充分發(fā)揮參謀服務(wù)、組織協(xié)調(diào)、督導檢查的職責，盡職盡責地抓好各項工作。教育局已經(jīng)成立了領(lǐng)導小組，各單位、各學校也要建立相應(yīng)領(lǐng)導機構(gòu)，精心制定方案，認真組織實施，確保取得實效。教育局將成立督導組深入各單位、各學校督導檢查，總結(jié)推廣好的做法和經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，推動活動深入扎實開展。 二是要堅持領(lǐng)導帶頭。推動干部作風轉(zhuǎn)變，領(lǐng)導干部必須率先垂范、身體力行，形成一級帶一級、一級抓一級的 良好局面。市教育局 “ 干部作風建設(shè)年 ” 活動實施方案明確提出，要搞好領(lǐng)導干部聯(lián)系點、調(diào)研周、懇談日等 “ 八項活動 ” ，局機關(guān)、各單位、各學校領(lǐng)導干部一定要帶頭實施、務(wù)求實效。這里我代表教育局班子表個態(tài)，在 “ 干部作風建設(shè)年 ” 活動中，每個班子成員都要從我做起、以身作則，嚴格按照車俊書記提出的 “ 四個表率 ”的要求去做，即：一要在查擺突出問題上作表率，找準自身在作風方面存在問題的具體表現(xiàn)和思想根源；二要在消除 “ 中梗阻 ”上作表率，帶頭大力規(guī)范教育收費和審批項目，提高服務(wù)工作效 第 12 頁 共 13 頁 能；三要在消除文山會海上作表率，拿出更多精力為基層、 為學校、為廣大教職工、為群眾辦實事辦好事；四要在敢抓敢管上作表率，敢于較真、敢于碰硬，不怕得罪人。局機關(guān)、各單位、各學校主要負責同志既要親自抓、負總責，組織好本單位的活動，又要真正把自己擺進去，認真查擺問題，切實加以整改，自覺接受監(jiān)督。對于作風方面存在的問題，要敢抓敢管，對問題嚴重的，要嚴肅查處，并追究主要負責人的責任。 三是要注重實際效果。開展 “ 干部作風建設(shè)年 ” 活動，最重要的是確保實效，防止搞形式、走過場。要把解決突出問題貫穿始終，從活動開始就抓住要害部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認真查找在作風建設(shè)上存在的突 出問題，做到有什么問題就解決什么問題，什么問題突出、什么問題嚴重、什么問題緊迫，就集中力量解決什么問題。問題不在多在精，關(guān)鍵是抓得是否準、是否深、是否狠、是否有明顯成效。對查找出來的問題，要深刻剖析，明確整改責任，落實整改措施，規(guī)定整改時限，切忌大而化之、不痛不癢、敷衍塞責。要堅持分類指導，在嚴格標準的同時，根據(jù)不同單位、不同層面的實際情況，提出不同的要求，使活動更加貼近工作實際、貼近干部實際。市教育局作風建設(shè)年活動實施方案提出 “ 六個方面目標 ” ，要以此檢驗活動實效，確保實現(xiàn)新的突破。各單位、各學校也要結(jié)合自 身實際，明確活動目標，努力在 “ 實 ” 字上下功夫，制定可操作、可檢查、可量化、可考核的目標，使各 第 13 頁 共 13 頁 個步驟、各項成果可看可查，衡量這次活動是否有效，最后要由基層學校、師生員工和人民群眾來評判。 四是要加強宣傳引導。要充分利用多種形式，深入宣傳開展“ 干部作風建設(shè)年 ” 活動的重大意義，引導廣大干部積極投身這項活動，引導廣大群眾加強監(jiān)督。要通過櫥窗、校園網(wǎng)等各種宣傳媒體，大力宣傳 “ 干部作風建設(shè)年 ” 活動中的好做法、好經(jīng)驗，推動活動健康開展。要堅持以身邊事教育身邊人，既要大張旗鼓地樹立一批作風優(yōu)良的先進人物和先進單位 ，發(fā)揮先進典型的示范作用，又要旗幟鮮明地揭露一些問題突出的反面典型，利用反面典型進行警示教育，為開展 “ 干部作風建設(shè)年 ” 活動營造濃厚的輿論氛圍。 同志們，開展 “ 干部作風建設(shè)年 ” 活動，意義十分重大，影響將十分深遠。局機關(guān)、各單位、各學校一定要迅速行動起來，扎扎實實開展好這次活動，力爭把教育系統(tǒng)建設(shè)成為干部作風最好、發(fā)展環(huán)境最優(yōu)、科學發(fā)展最好的行業(yè)，以干部作風建設(shè)的新成效加快推進教育強市的建設(shè)步伐，努力開創(chuàng)我市教育科學發(fā)展的新局面，以優(yōu)異的成績向新中國成立 60 周年獻禮。
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