【正文】 到黃牌警告的要待崗培訓。四要完善干部激勵約束機制。著力推行群眾評議打分、干部競爭上崗、干部輪崗交流、問責追究制，切實解決“干好干壞一個樣”的問題，營造一種讓能干事的有崗位、肯干事的有舞臺、干成事的有地位的新風尚，對那些在位不想事、不干事、不盡責、不敬業(yè)甚至折騰鬧事的人，要挪位子、摘帽子，絕不姑息遷就。五要嚴格責任追究。沒有問責，責任制形同虛設。有責無制，瀆職、失職就得不到懲處。因此，要嚴格行政問責制，對查出的問題要視情節(jié)輕重及時給予相應處理，激勵和約束每個工作人員都要在其位、謀其政、盡其責。 四、加強領導，狠抓落實，確保干部作風建設年活動取得扎實成效 開展干部作風建設年活動，是省委、省政府的一項重大決策部署，是各級各部門必須切實抓好的一項重要政治任務。各級政府及政府各部門一定要精心組織，統(tǒng)籌安排，切實采取強有力的措施，用過硬的作風抓好作風年建設。 （一）加強領導，形成合力。各級各部門要切實把加強作風建設作為一項重要工作，列入議事日程，擺到突出位置，抓好組織實施。各單位一把手是干部作風建設年活動的第一責任人，要身先士卒，親自抓、負總責，切實擔負起抓班子、帶隊伍的職責。市政府已經成立了干部作風建設年活動領導小組，各級各部門也都要成立相應的組織機構。要緊密結合實際，認真分析本地本部門作風建設的實際情況，深入查擺問題，研究制定加強作風建設的工作計劃、具體意見和整改措施。要堅持高標準、嚴要求，切實抓好每個步驟、每個環(huán)節(jié)的落實，真正使干部思想上有觸動、作風上有改進、工作上有提高。 （二）健全制度，完善機制。制度建設是作風建設的重要方面，作風建設的成效最終要落到制度建設上，通過制度管人、管事，推進作風建設，用制度來鞏固作風建設的成果。從現(xiàn)在起，各級各有關部門都要著手研究加強作風建設的各項規(guī)章制度，重點從增強自律機制、約束機制、獎懲機制、監(jiān)督機制和考核機制等方面，積極探索長效管理機制，完善作風建設的工作規(guī)章制度，建立科學合理、完整嚴密、切實可行的制度體系，使作風建設制度化、規(guī)范化和科學化。同時，要強化制度的執(zhí)行和檢查，做到有章必循、執(zhí)章必嚴、違章必究，切實維護制度的嚴肅性，從根本上實現(xiàn)機關干部作風的真正好轉，使公務員隊伍建設得到明顯加強。 （三）加強督查，推動工作。確保作風建設不走過場，就必須嚴把督查考核關。市監(jiān)察局、市政府督查室和有關部門要加強對干部作風建設年活動開展情況的督導檢查，對作風建設工作中存在的問題要及時糾正、限期整改。特別要加強對群眾反映強烈的重點領域、重點行業(yè)、重點部門貫徹執(zhí)行各項制度情況進行嚴格的監(jiān)督檢查。要抓好正反兩個方面的典型，特別是充分發(fā)揮正面典型的示范引導作用，對行動快、效果好的，及時總結經驗，積極推廣，予以表揚，通過各種新聞媒體廣泛宣傳；對行動遲緩、工作不力的反面典型，要及時曝光，通報批評。對活動開展中的一些重大事項要及時向社會公開，發(fā)動群眾積極參與，提高實施效果。要完善落實責任制，對干部作風建設年活動的每一項工作都要定人員、定責任、定時間、定進度，務求把各項要求落到實處。 （四）協(xié)調推進，確保落實。作風建設不是虛的，是實實在在的硬任務，必須協(xié)調推進，把活動部署、查擺問題、對照整改、制定措施等各個環(huán)節(jié)和作風建設年的各項要求融入和貫穿到實際工作中去。下一步，市政府將結合作風建設的總體要求和重點任務，認真查擺問題，并一項一項地制定出具體的舉措，集中解決政府作風建設和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境中存在的問題。各級各部門也要按照市委、市政府的要求，結合本單位實際，抓緊研究提出加強作風建設的具體舉措。作風建設的目標、要求和措施絕不能空泛，能量化的一定要量化，能具體化的一定要具體化，不怕小，不怕具體，就怕不實。各級干部尤其是領導干部要統(tǒng)籌安排好時間，正確處理好工學矛盾，帶著問題深入到群眾最需要的地方去，虛心接受各方面的批評和建議，到工作最難推動的地方去，尋求發(fā)展良策，用良好的作風推動工作，用工作成效檢驗作風。 （五）率先垂范，常抓不懈。抓好作風建設，領導帶頭是關鍵。各級領導干部在作風建設上，都要率先垂范、身體力行，敢于叫響“向我看齊”的口號，要求廣大干部做到的，領導干部首先要做到，要求基層做到的，領導機關首先要做到，要求領導班子做到的、“一把手”首先要做到，形成一級帶一級、一級抓一級的良好局面。在這里我代表政府班子表個態(tài)，在干部作風建設年活動中，我們每個班子成員都要從我做起、以身作則，請全市廣大干部群眾監(jiān)督。對干部屢出問題、歪風邪氣盛行、群眾意見很大的地方和單位，既要嚴肅查處違紀干部，又要追究主要負責人的責任。作風建設是一項長期的政治任務，不是一蹴而就的，活動有階段，但作風建設無止境。各級各部門既要著眼當前，突出重點，又要考慮長遠，堅持經常，牢固樹立經常抓、抓經常的思想，腳踏實地抓好作風建設年活動的各項工作。 今年的任務非常繁重，各級各有關部門要對照市十二屆人大二次會議確定的各項目標任務，圍繞“保增長、調結構、上項目、惠民生、促和諧”，進一步明確階段性工作目標，深化細化各項措施，切實把市政府確定的各項任務具體化、責任化、措施化，一項一項、一件一件地落到實處?，F(xiàn)在一季度已經過去了大半，我們要密切跟蹤經濟走勢，及時發(fā)現(xiàn)和解決遇到的實際問題，著力抓好投資和重點項目建設、工業(yè)生產、結構調整、農業(yè)生產、擴大消費、對內對外開放、城鎮(zhèn)面貌三年大變樣、社會事業(yè)、改善民生等各項工作，力爭一季度各項工作實現(xiàn)開門紅，為實現(xiàn)全年任務目標打下一個良好的基礎。 同志們，良好的干部作風，是實現(xiàn)滄州科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展的重要保障。讓我們以開展干部作風建設年活動為契機，振奮精神，迎難而上，開拓創(chuàng)新，真抓實干，以一流的作風，努力開創(chuàng)我市又好又快發(fā)展的新局面。 謝謝大家。 第22頁 共22頁