5市國土資源局行政效能建設(shè)制度-資料下載頁
2025-08-29 02:09本頁面
【正文】 政效能檢查事項，效能辦應(yīng) 當(dāng)制定檢查工作方案（附件三）。檢查方案應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容： （一）檢查的目的； 第 14 頁 共 17 頁 （二）檢查的對象和內(nèi)容； （三）檢查的步驟、方法和措施； （四）檢查組的人員組成； （五）檢查的時間安排； （六）檢查的工作要求； （七）其他需要明確的事項。 檢查工作的方案實施或變更，應(yīng)當(dāng)報原審批立項的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 第十六條檢查或調(diào)查。對局機關(guān)處室及其工作人員影響行政效能行為的投訴，效能辦應(yīng)當(dāng)及時處理。 （一）在開展行政效能檢查或調(diào) 查事項時，應(yīng)當(dāng)組成檢查組或調(diào)查組。檢查組或調(diào)查組應(yīng)當(dāng)由兩人以上組成。效能辦可以單獨或組織局有關(guān)處室的工作人員實施檢查或調(diào)查工作。 （二）進行行政效能檢查前，應(yīng)向被檢查處室和檢查事項涉及的處室發(fā)出《行政效能監(jiān)察通知書》（附件四），但不宜提前通知情形除外?！缎姓鼙O(jiān)察通知書》應(yīng)當(dāng)載明檢查的內(nèi)容、時間和具體要求，由效能辦主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)。 （三）行政效能監(jiān)察工作人員在檢查或調(diào)查中，應(yīng)全面、客觀地了解情況、收集證據(jù)，查清問題及原因，分清責(zé)任。 第十七條提交報告。對確實存在行政效能問題的 ，檢查組或調(diào)查組應(yīng)當(dāng)提交檢查報告或調(diào)查報告。 檢查報告或調(diào)查報告應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容： 第 15 頁 共 17 頁 （一）檢查或調(diào)查的基本情況； （二）存在的問題及產(chǎn)生原因； （三）有關(guān)處室及人員的主要責(zé)任； （四）處理依據(jù)、意見和改進工作建議。 第十八條作出監(jiān)察決定或建議。根據(jù)檢查或調(diào)查結(jié)果，對存在的行政效能問題，效能辦可以依法作出行政效能監(jiān)察決定或者提出行政效能監(jiān)察建議，《行政效能監(jiān)察決定書》（附件五）或《行政效能監(jiān)察建議書》（附件六），應(yīng)當(dāng)在 2 日內(nèi)送達有關(guān)處室或者有關(guān)人員（ 以文件落款時間為準(zhǔn)）。作出的行政效能監(jiān)察決定或提出的行政效能監(jiān)察建議，應(yīng)當(dāng)報經(jīng)原審批立項的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 第五章行政效能監(jiān)察的實施 第十九條效能辦對檢查或調(diào)查事項涉及的處室和個人，有權(quán)進行查詢。必要時，行政效能監(jiān)察工作人員可以調(diào)閱被檢查或被調(diào)查處室的有關(guān)會議記錄，了解有關(guān)情況。 第二十條效能辦可以要求被檢查處室限期就檢查事項進行自查并提交自查報告。 第二十一條效能辦可以要求被檢查或被調(diào)查處室提供與檢查或調(diào)查事項有關(guān)的文件、資料、財務(wù)帳目及其他有關(guān)資料，進行查閱或者予以復(fù)制 。 第二十二條效能辦可以要求被檢查或調(diào)查處室及其工作人員就檢查或調(diào)查事項涉及的問題作出解釋和說明。 第 16 頁 共 17 頁 第二十三條行政效能監(jiān)察工作人員在檢查或調(diào)查過程中，發(fā)現(xiàn)被檢查或被調(diào)查處室及其工作人員有違反法律、法規(guī)、規(guī)章或行政紀(jì)律的具體行政行為，應(yīng)當(dāng)提交監(jiān)察室、人事處處理。 第二十四條被檢查或調(diào)查處室對行政效能監(jiān)察決定或建議應(yīng)當(dāng)執(zhí)行，并在規(guī)定的時限內(nèi)填寫《行政效能監(jiān)察建議或決定執(zhí)行情況書》（附件七）將執(zhí)行情況反饋給效能辦，有異議的可在15 天內(nèi)提出申訴。對行政效能監(jiān)察決定的執(zhí)行情況和行政效能監(jiān) 察建議的采納情況，效能辦有權(quán)進行監(jiān)督檢查。 第二十五條對不配合或阻撓效能辦開展行政效能監(jiān)察工作的，效能辦可以責(zé)令有關(guān)處室和工作人員改正，或給予通報批評；違反行政紀(jì)律的，按《 XX 省國土資源廳機關(guān)工作人員行政過錯責(zé)任追究辦法》的規(guī)定處理。 第二十六條對行政效能高效、工作出色的處室或工作人員，效能辦可以提出表彰、獎勵建議。 第二十七條行政效能監(jiān)察工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守、泄露秘密的，依紀(jì)給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 第六章附則 第二十八 條效能辦依法開展行政效能監(jiān)察、法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對監(jiān)察室及其工作人員的行政效能監(jiān)察，由其上級主管機關(guān)另行規(guī)定。 第 17 頁 共 17 頁 第二十九條本辦法由局行政效能監(jiān)察工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。 第三十條本辦法自公布之日起實施。
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